Gestão de Equipes em Home Office

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Sobre o Curso

Modalidade

EaD gravado

Carga Horária

4 horas

Requisitos Mínimos

Não há requisitos mínimos para este curso

Certificado

Para obtenção do certificado você deverá concluir as vídeoaulas e testes com devido aproveitamento acadêmico

Para quem é

Profissionais que lideram times e projetos em qualquer segmento de negócio

Diferenciais do curso

Compreenda conceitos sobre o que são e como operam as equipes autônomas e entenda o novo papel da liderança nesse contexto.

Conheça diferentes estilos de liderança para apoiar a sua gestão e a construção de times produtivos, engajados e colaborativos.

Você irá aprender

Gerenciar equipes no trabalho remoto é um novo desafio para as lideranças. No curso Gestão de Equipes em Home Office, você aprende conceitos e técnicas para desenvolver equipes autônomas, com foco em obter melhores resultados, mesmo a distância. Com conhecimentos atualizados, simulados e exercícios, você vai impulsionar sua carreira e acompanhar as mudanças da era digital.

Veja tudo o que você vai aprender:

Fundamentos conceituais;
Como desenvolver equipes autônomas;
Implantação;
Estilos de liderança que favorecem o desenvolvimento de equipes autônomas.

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Coordenação e professores

Roberto Marx

Coordenador

Professor livre-docente no curso de Engenharia de Produção, na Escola Politécnica – Poli-USP, especialista em Organização para a Inovação e em Projeto Organizacional e do Trabalho. Desde 2016, é Diretor Executivo de Operações na Fundação Carlos Alberto Vanzolini.
Tem ampla vivência profissional em vários projetos, com atuação em grandes empresas, como Unilever, Petrobras, Ford, Boticário, Natura, entre outras.
Tem doutorado em Trabalhos em Grupo na Produção, pela Escola Politécnica – Poli-USP e realizou programas de doutorado na Universidade de Sussex, no Reino Unido, e no Royal Institute of Technology de Estocolmo, na Suécia.

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Luis Felipe Cortoni

Professor

Diretor da LCZ Desenvolvimento de Pessoas e Organizações e da COMSENSO Saúde Mental no Trabalho. Durante seus mais de 40 anos de carreira, atuou no Departamento de Desenvolvimento Gerencial da Mercedes Benz do Brasil, foi Gerente de Recursos Humanos na Companhia de Engenharia de Tráfego de São Paulo e realizou consultorias para empresas na Europa, América do Sul, América Central e África.

Tem diversos artigos publicados, além de ter colaborado com o livro “Trabalho em Grupos e Autonomia Como Instrumentos de Competição”, lançado pela Editora Atlas. É membro fundador da Associação Ariele Brasil, escola de psicanálise.

Na docência, já foi professor de Psicologia Educacional, Sociologia e Sociologia da Educação. Atualmente, é docente na Fundação Carlos Alberto Vanzolini e na Insper.

Sua formação conta com a Especialização em Transtorno Mental Relativo ao Trabalho no Instituto de Psiquiatria do Hospital das Clínicas da USP. Graduou-se em Psicologia pela UNIP – Universidade Paulista.

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