Descrição

Liderança e Gestão de Pessoas

Sobre o curso

Você é um bom líder? Conhece seu perfil comportamental? Sabe como planejar ações de acordo com seu estilo de liderança?

Você sabia que oito em cada dez profissionais pedem demissão por causa de seus líderes? Isso é o que aponta levantamento da consultoria de recrutamento Michael Page com candidatos a vagas de emprego. O desempenho abaixo do que se espera de um líder é o principal motivo apontado tanto por quem pede para sair da empresa, como por quem está desanimado no emprego. De acordo com Lucas Oggiam, diretor da Michael Page e Page Personnel, empresa da PageGroup, decisões gerenciais equivocadas ou mal planejadas, inevitavelmente, levam a um desgaste no relacionamento entre funcionários e chefes.

A maioria dos líderes nas organizações foram promovidos por critérios técnicos e receberam a responsabilidade pela gestão de suas equipes de trabalho, sem o desenvolvimento necessário.

Esse curso tem como objetivo capacitar os líderes na gestão de pessoas, com autoconhecimento e ferramentas de gestão, possibilitando o desenvolvimento e aperfeiçoamento do estilo de liderança, tornando-os aptos a construir uma equipe de alta performance.

Você irá aprender

Ferramentas para o autoconhecimento, que possibilitam que o participante conheça seu perfil comportamental, bem como seu estilo de liderança e ,com isso, elabore um plano de ação para gerenciar sua equipe e potencializar os resultados da sua área.

A promoção da reflexão e a aquisição de competências, como: Comunicação, conhecimentos sobre captação e retenção de talentos, desenvolvimento de pessoas, bem como sobre os desafios da liderança, irão apoiar na condução eficaz de equipes de trabalho para alcançar melhores resultados, através das pessoas.

Mesmo líderes de áreas operacionais, que não foram preparados para gerir pessoas, serão capacitados e atualizados em temas e práticas de liderança para o cenário atual e para o futuro das organizações.

Conteúdo do programa

Autoconhecimento e liderança;
Comunicação, relacionamento interpessoal e conflitos;
Captação e integração;
Práticas e políticas de retenção;
Desenvolvimento;
Liderança na prática – metodologia self case analysis;
Riscos trabalhistas;
Desligamento;
Desafios da liderança e o futuro;
Encerramento.

Processo seletivo

Este curso possui processo seletivo (análise curricular) e a convocação está condicionada a análise do coordenador.

Plataforma utilizada

Zoom

Público-alvo

Para todas as pessoas que são líderes, ou que pretendem ser, e que desejam se preparar para se destacar em seu ambiente de trabalho, construindo equipes de alta performance.

Investimento

Valor total do curso: R$ 2.520,00*

Matrícula: R$ 504,00
Mensalidades: 4x de R$ 504,00
ou
5x no cartão de crédito
Desconto de 5% para pagamento à vista

(*) valores sujeitos a alterações.

Coordenadores

Coordenador

Luis Fernando Pinto Abreu

Possui graduação em Engenharia de Produção pela Universidade de São Paulo (1987) e mestrado em Engenharia (Engenharia de Produção) pela Universidade de São Paulo (1997). Atualmente é professor do Departamento de Engenharia de Produção da Escola Politécnica da USP…+ Ver mais

Coordenador Executivo

Márcio Camargo

Coaching com certificação internacional, é mestre em Ciências e Práticas Educativas pela Universidade de Franca, especialista (MBA) em Gestão de Operações- Produtos e Serviços pela USP e graduado em Pedagogia…+ Ver mais

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