Fundação Vanzolini

Em 2000, a Fundação Carlos Alberto Vanzolini fechou um acordo com a ANATEC – Associação Nacional das Empresas de Comunicação Segmentada – para realizar auditorias que verificam a quantidade produzida de determinada publicação e, assim, conceder o Selo de Tiragem das Empresas Gráficas.  

 

Com a certificação, as empresas do setor atestam a transparência e a credibilidade em relação à tiragem publicação, transmitindo mais confiança ao mercado e fortalecendo a marca.

O Selo de Tiragem das Empresas Gráficas pode ser aplicado em:

Editoras
Gráficas
Distribuidores

Certificação que comprova o compromisso com a veracidade e coloca a sua empresa à frente.

Aumento credibilidade no mercado
Fortalecimento da marca

Por que escolher a Fundação Vanzolini?

Pioneira em certificação no Brasil e referência no exterior
Criada e gerida por professores do departamento de Engenharia de Produção da POLI-USP
Comprometida com o desenvolvimento sustentável do país
Mais de 400 auditores e especialistas no Brasil, América do Sul, Europa e Ásia
Auditoria de riscos frequente para avaliação de imparcialidade dos avaliadores
Portfólio com mais de 70 normas de certificação nacional e internacional.

Saiba como o Green Belt na gestão empresarial é importante nas mudanças organizacionais, no sucesso dos negócios e na redução de danos.

O profissional Green Belt é capaz de gerenciar a partir da abordagem Lean Six Sigma, um conjunto de práticas responsáveis por aperfeiçoar processos empresariais.

Assim, o especialista em questão torna os processos excelentes o bastante para a empresa ser reconhecida pela produção e serviços superiores à concorrência. Mas, para chegar a esse ponto, é preciso repensar em estratégias e mudanças organizacionais. Prepare-se!

Princípios e Metodologias do Green Belt na Transformação Organizacional

Princípios:

O profissional com certificação Green Belt é o responsável por gerenciar projetos, principalmente por meio da aplicação da metodologia DMAIC (Definir, Mensurar, Analisar, Incrementar e Controlar).

Portanto, faz parte de uma das mais altas escalas de profissionais do Lean Six Sigma, juntamente com o Black e Master Black Belt, o que não quer dizer que o especialista Green não possua conhecimentos avançados, pois ele tem!

Ele é capaz de estruturar, lançar, gerenciar e monitorar projetos de alta performance e, com isso, desenvolver estratégias exitosas aos negócios. Como consequência, pessoas com essa certificação podem até mesmo oferecer treinamentos.

Transformação organizacional:

Um Green Belt intervém (positivamente, é claro) nas questões organizacionais do negócio, pois possui conhecimento sobre todas as configurações do mapeamento dos projetos, incluindo estatísticas descritivas, ferramentas e métricas.

A mudança ocorre no direcionamento, à medida em que o projeto se desenvolve e o responsável identifica como pode melhorá-lo continuamente, isto é, os profissionais se encarregam de verificar o que está dando errado e tem impedindo o crescimento dos negócios.

Além disso, está capacitado para resolver tais desvios e preencher falhas processuais, transformando a organização nos pontos necessários.

Metodologia

A DMAIC (Definir, Mensurar, Analisar, Incrementar e Controlar), utilizada no Lean Seis Sigma para identificar problemas, analisar dados, implementar melhorias e manter os resultados, é a metodologia principal do Green Belt.

Definir

Quais são as brechas, dificuldades e problemáticas encontradas no sistema organizacional da empresa?

A partir da reflexão sobre tais questionamentos, inicia a busca pelas soluções, ou seja, pelos métodos e táticas para resolvê-los. Detectar os problemas é o primeiro passo para traçar metas viáveis para se alcançar as melhorias e evolução desejada.

Medir

Coletar os dados quantitativos e qualitativos relevantes é a primeira etapa prática para definir como está o funcionamento das atividades do negócio.

Medir as condições é importante para estabelecer os próximos passos, pois, assim, se tem uma visão do panorama atual, quais são os erros a serem eliminados e acertos a serem mantidos.

Analisar

Nessa fase, o Green Belt na gestão se apropria das ferramentas de análise que irão identificar as causas das adversidades encontradas na etapa anterior.

Esse é o momento de encontrar os motivos dos erros, quais são as ações, atividades, estratégias e métodos cujo desempenho está prejudicando o andamento da empresa.

Portanto, é fundamental que o especialista o faça minuciosamente, caso contrário alguns problemas ainda irão persistir.

Incrementar

Após todas as fases mais estratégicas, é o momento da ação: implementar melhorias que solucionem todos os pontos verificados nas etapas anteriores.

É a etapa na qual os ajustes, aperfeiçoamento e melhoramento são finalmente postos em prática.

Controlar

Por fim, o controle. Controlar o andamento do projeto é parte essencial dele, isso porque apenas a observação é capaz de dar o veredito do sucesso (ou não) do processo.

Caso contrário, como saber se as coisas estão indo como o planejado? A resposta não pode ser apenas no final, quando talvez os erros sejam irreparáveis. Eles precisam ser detectados assim que possível, e resolvido o quanto antes.

Para isso, as ferramentas de monitoramento são fundamentais!

O Papel Estratégico do Green Belt na Gestão de Mudanças Organizacionais

Em relação às mudanças organizacionais, o Green Belt é capaz de:

Liderar

Ele irá coletar, mensurar, analisar e implementar as mudanças estratégicas de melhorias, que, por consequência, irão melhorar o andamento dos processos da empresa.

Otimizar

Uma das tarefas do profissional Green Belt é otimizar os processos, o que significa torná-los mais práticos, sem perder o rendimento e a competência. Além disso, a otimização igualmente pode levar à redução de tempo e até de custos.

Modificar a cultura

Os projetos criarão uma cultura de melhoria e organização diferenciada, que se baseia na utilidade, agilidade, prática e eficiência das atividades empresariais, cujo foco é a satisfação do consumidor final.

Resumindo, o Green é capaz de moldar positivamente a postura da equipe, melhorando-a para atender cada vez mais as exigências do cliente.

Treinar

O especialista não somente lidera o projeto, mas pode treinar os membros da equipe, responsáveis por colocá-los em prática, da maneira mais eficiente possível, pensando na redução de danos.

Isso faz com que as melhorias sejam contínuas em vários setores da empresa e permite aperfeiçoar ainda mais a cultura que citamos no tópico anterior.

Treinamento e Desenvolvimento: Capacitando Profissionais para o Green Belt

Os processos de uma empresa não devem ser efetuados por “qualquer” membro da equipe, pois cada um tem a sua função. Nesse sentido, a análise de processos empresariais pelo Lean Seis Sigma fornece a melhor avaliação.

Quanto a isso, a capacitação profissional Green Belt é uma das mais procuradas da metodologia Six Sigma, mas, enfim, quais são os conteúdos abordados?

O programa da Vanzolini, por exemplo, ensina o que é necessário para a condução de projetos de melhoria em processos empresariais, a aplicação da metodologia DMAIC e as demais ferramentas para o profissional dessa área.

Abaixo, confira apenas alguns dos conteúdos oferecidos:

Agora que você entendeu a importância do Green Belt na gestão, saiba que a Vanzolini dispõe de uma equipe com especialistas seniores, que participaram de projetos em empresas líderes na gestão dessa metodologia. Para saber mais, leia o Guia prático para implementar Lean Seis Sigma.

Se você tem interesse em se aprofundar mais neste assunto, conheça os cursos:

Yellow Belt Lean Seis Sigma

Green Belt Lean Seis Sigma

Upgrade para Black Belt em Lean Seis Sigma

ENTRE EM CONTATO

Torne-se um especialista nas metodologias Lean Seis Sigma. Amplie seus conhecimentos nas metodologias Lean e Seis Sigma e saiba como conduzir processos de melhoria para impulsionar a sua carreira com o curso Green Belt Lean Seis Sigma. Aprenda a aplicar ferramentas com o apoio de professores que têm ampla experiência de mercado e te preparam para um novo patamar profissional.

Veja tudo o que você vai aprender:

 

CERTIFICADO

É necessária a frequência mínima de 85% da carga horária do curso para garantir o seu certificado:

 

Obs.:
A realização deste curso está condicionada ao número mínimo de matrículas.
As vagas estão sujeitas à capacidade máxima da turma.

Vanzolini Play é conhecimento e tecnologia em uma combinação ágil, dinâmica, portátil e ilimitada. Vanzolini Play é conhecimento e streaming juntos para evolução profissional em qualquer lugar e disponível a poucos cliques.

Chegou a nova plataforma de assinatura de cursos de capacitação profissional para empresas ou profissionais que buscam aprimorar a carreira.

A novidade chega pelas mãos da Fundação Vanzolini e disponibiliza, de forma inteligente e instantânea, cursos gamificados, relacionados à gestão, sem necessidade de download prévio.

Quer saber mais sobre como funciona a Vanzolini Play e como a plataforma inova na forma de estudar? Então acompanhe este artigo que preparamos e embarque nessa jornada de aprendizado.

 

Educação à distância em expansão

Antes de falar sobre como funciona a Vanzolini Play, vamos compreender o cenário em expansão da educação a distância no Brasil.

De acordo com os resultados do Censo da Educação Superior 2021, divulgados pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep) e pelo Ministério da Educação (MEC), no final do ano passado, entre 2011 e 2021, o número de ingressantes em cursos superiores de graduação, na modalidade de educação a distância (EaD), aumentou 474%.

Assim, se em 2011 os ingressos por meio de EaD correspondiam a 18,4% do total, em 2021 esse percentual chegou a 62,8%. Trata-se, portanto, de um crescimento significativo, que reflete novos modelos de se ensinar e aprender, nos quais a tecnologia é ferramenta, meio e possibilidade.

Com as inovações tecnológicas, foi possível tornar o acesso ao conhecimento mais dinâmico, prático, acessível e sem fronteiras geográficas.

Sendo assim, é neste contexto de era digital que a Fundação Vanzolini lança a plataforma Vanzolini Play, para facilitar ainda mais o acesso aos conteúdos de capacitação e evolução profissional, agora de forma online.

Quer saber como? Vamos lá!

 

O que é a plataforma de cursos Vanzolini Play?

A Vanzolini Play é uma plataforma de assinatura de cursos de capacitação profissional para empresas ou profissionais que buscam melhorar a carreira.

Dessa maneira, com poucos cliques, o acesso aos cursos de uma das mais importantes instituições de ensino do país está disponível ao alcance dos alunos, onde e quando quiserem.

Portanto, a Vanzolini Play é uma ferramenta de streaming que integra variedade de conteúdo e conveniência da portabilidade, para capacitação e evolução profissional. Tudo a poucos cliques, com a agilidade que o mundo contemporâneo requer.

 

Quais são os cursos e as áreas do conhecimento abordadas?

Os programas de cursos disponíveis na Vanzolini Play percorrem cinco áreas do conhecimento – gestão de pessoas e soft skills; gestão de projetos; inovação; tecnologias para negócios; e operações e processos.

Desse modo, a plataforma disponibiliza, por meio da assinatura anual – a SoloPlay -, acesso a mais de 30 cursos gamificados, relacionados à Gestão de Operações. Esses cursos geram premiações, de acordo com a evolução de nível alcançada pelos alunos.

Vale destacar ainda que, por meio da assinatura, o acesso aos cursos gravados é ilimitado e constituem mais de 250 horas de estudo. Toda a jornada de conhecimento dá direito a certificados de conclusão. Além disso, os assinantes podem participar de uma masterclass exclusiva e receber newsletters mensais.

 

A gamificação no aprendizado

Na Vanzolini Play, o conhecimento, desenvolvido por professores de referência de mercado e por meio da metodologia de renome da Fundação Vanzolini, ganha como aliada a tecnologia da gamificação.

Isso porque a dinâmica da plataforma coloca o aluno em uma jornada que simula a sua evolução na carreira em uma empresa fictícia, a “PlayCorp”.

Nesse sentido, a pessoa começa como colaborador e, conforme evolui nas atividades, recebe promoções de cargo. Assim, começa como auxiliar, passa para analista júnior, pleno, sênior, supervisor, coordenador, gerente, diretor, até chegar ao cargo de CEO.

Trata-se, portanto, de um mecanismo que estimula, incentiva e colabora para um aprendizado com maior engajamento.

 

Por que assinar o streaming da Vanzolini Play?

Bem, como falamos acima, a Vanzolini Play é uma plataforma que torna o acesso ao conhecimento de capacitação profissional mais ágil, dinâmico e portátil. Mas, além da praticidade, há um aspecto fundamental: a qualidade dos conteúdos disponibilizados.

Os programas são ministrados por professores da Universidade de São Paulo-USP e da Fundação Vanzolini, e os alunos ainda podem contar com quizzes − para fixação do conteúdo −, acesso a webinars exclusivos e mentorias.

Por meio da plataforma, assinantes também podem explorar um maior número de recursos audiovisuais, como animações, ilustrações, elementos sonoros, imagens, gráficos e esquemas, que facilitam a compreensão e aprendizagem do conteúdo.

Sendo assim, a plataforma Vanzolini Play é uma ferramenta dinâmica e diversa, de desenvolvimento contínuo, com lançamentos de novos cursos mensais, na qual os assinantes têm acesso constante a novos conteúdos, com a qualidade e tradição da Fundação Vanzolini.

 

Vanzolini Play para empresas e a qualificação profissional

Para finalizar nosso artigo sobre a novidade da Vanzolini Play no mercado da educação a distância, uma informação importante para as empresas: as organizações também podem contar com a plataforma para qualificar seus colaboradores.

Para isso, no plano para empresas, a Vanzolini Play possui o espaço da Universidade Corporativa, com foco em RH.

Nesse caso, temos uma ferramenta com acesso exclusivo, que permite a personalização do ambiente de aprendizagem, conforme a escolha da empresa e de acordo com o painel do gestor, no qual é possível obter relatórios exclusivos, que mostram o desempenho dos colaboradores.

Como forma de ampliar as possibilidades nas carreiras dentro das empresas, a Universidade Corporativa oferece ainda valores especiais, de acordo com o número de colaboradores. Tudo para que a evolução aconteça de forma inteligente, sustentável e consistente.

 

Então, agora que você já sabe o que é a Vanzolini Play e como ela funciona, acesse a plataforma Vanzolini Play! Conhecimento de qualidade acessível a poucos cliques.

 

ENTRE EM CONTATO

 

Até a próxima!

 

Fonte:

Ministério da Educação

Esta publicação comemorativa conta a história do Superar, um programa de melhoria contínua que completou 20 anos em 2022.

Realizado pela Klabin, o programa levou a empresa a um novo patamar de qualidade, impulsionando seus resultados, ganhando a confiança de clientes e revelando diversos talentos.

Os conteúdos acadêmicos apresentados no livro são de autoria dos professores da POLI USP PRO, Dario Ikuo Miyake e Paulino Graciano, que também faz parte do grupo de docentes da Fundação Vanzolini.

Nas seções chamadas Dicas do Professor, eles esclarecem questões sobre o contexto e o histórico do programa, contam algumas curiosidades e oferecem explicações técnicas a respeito das metodologias adotadas no Superar, como fundamentos teóricos da Filosofia Kaizen, Qualidade, ciclo PDCA, JIPM, 5 porquês entre outros.

Além disso, há indicações de referências bibliográficas ao longo da publicação para aprofundamento nos temas.


Editora: Klabin
Total de páginas: 168 páginas
Ano da edição: 2022
Número da edição: 1 ª edição
Autoria de conteúdos acadêmicos: Prof. Dario Ikuo Miyake e Prof. Paulino Graciano
Formato: Impresso

Ciência de dados: O acúmulo e armazenamento de dados não servem de nada se não soubermos utilizá-los como informação e conhecimento

(mais…)

A TV SBT, sede da emissora, localizada em São Paulo, recebeu, na terça-feira (24), o certificado A2S – Ambiente Seguro e Saudável da Fundação Vanzolini. “O processo de certificação demonstra que o Grupo Silvio Santos seguiu rigorosamente o referencial técnico de certificação, conquistando 5 estrelas, nível máximo de desempenho na certificação.

(mais…)

A Base Nacional Comum Curricular foi construída para definir os parâmetros de uma educação integral, democrática e inclusiva no Brasil. O processo de sua elaboração contou com a contribuição da Fundação Vanzolini.

Inovar nas referências para a educação básica no Brasil. Priorizar a formação humana integral e o debate contemporâneo. Focar na construção de uma sociedade justa, democrática e inclusiva. Esse conjunto de propósitos está na BNCC, a Base Nacional Comum Curricular, como resultado de um processo de pesquisas e debates que implementou indicações já presentes na Lei de Diretrizes e Bases, de 1996.

A normatização foi construída por vários governos e não por acaso. Seria um trabalho gigantesco implementar uma lei para nortear os currículos da Educação Infantil, Ensino Fundamental e Ensino Médio, dentro de parâmetros democráticos, com debate entre educadores, pesquisadores, alunos e sociedade. O processo alteraria os currículos consolidados de norte a sul do país, mas respeitando a bagagem histórica e cultural de estados e municípios. Estabeleceria critérios claros e balizadores da qualidade da educação, a começar da equidade no direito à aprendizagem para todos os alunos, das várias etnias e classes socioeconômicas.

A BNCC veio para definir as aprendizagens essenciais em todas as etapas e modalidades da educação básica. A Vanzolini contribuiu nos processos de sistematização da versão final do documento

A Vanzolini foi contratada pelo Ministério da Educação para fazer a gestão integrada de processos e consolidar a versão final da BNCC para a Educação Básica. Entre 2017 e 2019, a fundação mobilizou equipes multidisciplinares e atuou no apoio à gestão. Disponibilizou ferramentas online para todos os educadores brasileiros, com os conteúdos da Base. Criou programas de formação e realizou seminários por videoconferência. Para iniciar o processo de implementação, produziu 16 cursos EaD destinados a gestores, professores e conselhos de educação.

A Vanzolini organizou seminários e audiências públicas nas diversas regiões do país, para colher propostas que permitiram construir um “passo a passo’ da nova educação brasileira, disponibilizado no Portal do MEC. Também produziu séries de videoaulas, vídeos e animações gráficas, possibilitando localizar na Base as referências das aprendizagens essenciais.

UM TRABALHO DE FÔLEGO E LONGO ALCANCE

As soluções implementadas pela Fundação Vanzolini encurtaram distâncias num país continental e efetivaram a comunicação entre os diferentes atores da educação e da sociedade.

O conjunto de materiais produzido impactou no trabalho educacional de 184 mil escolas de Educação Básica, das redes particular e pública. Atingiu 2,2 milhões de professores, com reflexo na aprendizagem de quase 50 milhões de alunos.

As aprendizagens essenciais às crianças e jovens implementadas pela Base Nacional já influenciam positivamente o futuro de uma nova geração de brasileiros.