Webinar da Fundação Vanzolini fala sobre a 7ª edição do PMBOK® e traz orientações para quem quer ser aprovado no exame PMP.
(mais…)Neste Webinar o Prof. André Ricardi apresenta os detalhes do novo Guia PMBOK® que já impactam no exame PMP®, e como se preparar adequadamente, em busca da aprovação no exame.
A Inteligência Artificial é uma força disruptiva, que tem redefinido os modelos de negócios e a maneira como as empresas operam. No entanto, seu potencial ainda é pouco aproveitado.
Segundo o relatório The GenAI Divide: State of AI in Business 2025, publicado pelo MIT, apenas 5% dos programas piloto de IA conseguem impulsionar rapidamente a arrecadação nas empresas, enquanto 95% não apresentam impacto significativo no balanço financeiro.
O dado acende um alerta importante: a mera adoção de tecnologia não garante resultados. É preciso capacitação e compreensão profunda dos recursos de IA e seus desafios.
Nesse contexto, a Fundação Vanzolini, atenta à crescente demanda por profissionais qualificados na interseção entre IA e Gestão de Projetos, desenvolveu um MBA completo, com o objetivo de preencher essa lacuna, capacitando líderes para conduzir projetos de IA com sucesso, além de transformar dados em resultados reais.
Siga com a leitura e descubra como a Inteligência Artificial pode ser aplicada à Gestão de Projetos com eficiência e impactos a longo prazo.
Apesar do entusiasmo em torno da IA, o estudo do MIT, baseado em entrevistas com 150 líderes, composto de um questionário com 350 funcionários e a análise de 300 implantações públicas de IA, evidencia a clara divisão entre casos de sucesso e projetos estagnados.
Mas quais seriam os principais obstáculos identificados no relatório, que levam as empresas a falhar ao converter seus investimentos em IA em valor tangível?
Segundo o levantamento, um dos problemas está na “lacuna de aprendizado”, tanto das ferramentas quanto das organizações. De acordo com os especialistas, IAs como o ChatGPT funcionam bem para indivíduos, mas falham nas empresas, pois não se adaptam aos fluxos de trabalho corporativos.
Outro obstáculo observado é que a adoção bem-sucedida da IA exige o empoderamento dos gerentes de linha para escolher ferramentas que se integrem de forma mais abrangente aos fluxos de trabalho da empresa e que sejam adaptáveis ao longo do tempo.
Leia também sobre a IA na Gestão de Projetos: como a inovação transforma e agrega valor às pessoas e empresas
Para além dos obstáculos e da timidez nos resultados, há empresas que têm obtido sucesso com a IA. E, com elas, podemos entender algumas abordagens distintas, mas eficientes em suas propostas. Veja só:
Leia também sobre o Gerenciamento de riscos na Gestão de Projetos com o apoio da IA
Para completar as ações bem-sucedidas de implementação da IA nas empresas, destacamos a Gestão de Projetos. Trata-se de um papel essencial, responsável por um planejamento rigoroso, definição de metas claras e controle eficaz.
Com isso, é possível:
Na Gestão de Projetos, ferramentas e metodologias de apoio, como Scrum, Kanban e PMBOK, são aliadas, adaptáveis e podem ser valiosas para otimizar o fluxo de trabalho e a comunicação em projetos de IA.
Além das aplicações mais visíveis, a IA oferece um vasto potencial para otimizar operações internas, especialmente no back-office. A automatização de processos repetitivos e baseados em regras pode levar a:
Como vimos, a jornada da IA é repleta de desafios, por isso, é crucial estar ciente das armadilhas comuns para evitar projetos mal sucedidos. Entre elas, destacamos:
Leia também sobre Como os cursos de Gestão de Projetos ajudam na transição de carreira?
Para superar os obstáculos e o gap que impede todo o potencial transformador das tecnologias disruptivas nas empresas, como a IA, a Fundação Vanzolini oferece o MBA em IA Aplicada à Gestão Estratégica de Projetos.
A formação foi estruturada para capacitar gestores interessados na implementação eficiente e próspera da IA em suas áreas e organizações.
Entre os principais benefícios do curso, destacamos:
No curso, o profissional irá desenvolver estratégias de gerenciamento de projetos personalizadas, para atender às necessidades de cada área de negócio, utilizando uma variedade de ferramentas, como o ChatGPT, entre outras de Inteligência Artificial, além de conceitos como SCRUM, KANBAN e as práticas mais recentes do PMBOK®️ 7ª Edição.
Para isso, o conteúdo da formação inclui:
Por fim, não basta saber que a IA existe e está disponível. O sucesso no uso dessa tecnologia requer conhecimento aprofundado, capacitação e pensamento estratégico.
Assim, aqueles que dominam essa interseção entre tecnologia e gestão estarão à frente, aptos a transformar dados em resultados reais, além de moldar o futuro de suas organizações.
Se você deseja liderar projetos com inteligência artificial de verdade, conheça o MBA em IA Aplicada à Gestão Estratégica de Projetos da Fundação Vanzolini e transforme dados em resultados reais. Invista no seu conhecimento e prepare-se para os desafios e oportunidades da era da IA.
Para mais informações sobre os cursos:
Fonte:
95% das empresas falham em acelerar receita com IA, revela estudo do MIT
Ser um gerente de projetos é assumir a responsabilidade de transformar ideias em resultados concretos. No mundo corporativo atual, em que a inovação e a eficiência são diferenciais competitivos, esse profissional se tornou peça-chave em empresas de todos os setores.
Mas, afinal, o que faz um gerente de projetos? Mais do que apenas acompanhar prazos e recursos, sua função envolve liderar equipes, alinhar objetivos estratégicos e garantir que cada entrega agregue valor real ao negócio.
E, além do mais, é uma carreira promissora: segundo pesquisas de mercado, a área está em franca expansão, e cada vez mais organizações buscam profissionais com essa especialização.
E uma dúvida frequente de quem deseja seguir esse caminho é: quanto ganha um gerente de projetos? O salário varia de acordo com o porte da empresa e a senioridade, mas geralmente está acima da média de outros cargos administrativos, podendo ultrapassar os cinco dígitos em empresas de grande porte.
Para chegar a esse patamar, no entanto, é necessário desenvolver um conjunto sólido de competências. A seguir, você vai entender por que a profissão está em alta, quais são as habilidades essenciais e como a formação de qualidade pode ser o diferencial para destacar-se.
A valorização do gerente de projetos está diretamente ligada à complexidade crescente dos negócios. Hoje, as organizações lidam com múltiplas iniciativas simultâneas, sejam elas de transformação digital, desenvolvimento de novos produtos, expansão para outros mercados ou modernização de processos internos.
Nesse cenário, a capacidade de planejar, organizar e conduzir projetos de forma estruturada é vital. Empresas que não contam com essa disciplina correm o risco de desperdiçar recursos, atrasar entregas ou, pior ainda, comprometer a qualidade dos resultados.
O Project Management Institute (PMI) aponta que a demanda por gerentes de projetos vai continuar crescendo em todo o mundo, especialmente em áreas como tecnologia, engenharia, saúde, construção civil e serviços financeiros. No Brasil, o cenário não é diferente: as empresas precisam de profissionais capazes de alinhar estratégia e execução, entregando resultados de forma ágil e sustentável.
Em resumo, a profissão está em alta porque se tornou indispensável para o sucesso organizacional. Quem decide trilhar esse caminho encontra não apenas um mercado aquecido, mas também a possibilidade de atuar em diferentes setores, ampliando seu leque de oportunidades.
Entre as competências mais valorizadas de um gerente de projetos estão as chamadas hard skills, que envolvem conhecimentos técnicos específicos e metodologias reconhecidas globalmente.
Algumas delas são:
Essas competências são fundamentais para que o profissional consiga tomar decisões embasadas, alinhar expectativas e entregar valor em cada etapa do projeto.
Se por um lado o domínio técnico é essencial, por outro, as soft skills são o que realmente diferenciam os grandes gerentes de projetos. Afinal, lidar com pessoas é parte central da profissão.
Entre as habilidades mais valorizadas destacam-se:
Essas competências comportamentais são cada vez mais valorizadas pelas empresas, já que garantem não apenas a execução técnica do projeto, mas também a construção de um ambiente saudável e produtivo.
Diante de tantas exigências, surge uma questão: como tornar-se um gerente de projetos preparado para os desafios do mercado? A resposta passa, necessariamente, por uma formação de qualidade.
Cursos especializados oferecem não apenas o domínio das metodologias de gestão, mas também a oportunidade de desenvolver habilidades de liderança, comunicação e visão estratégica. Além disso, programas de formação de instituições reconhecidas aumentam a credibilidade do profissional no mercado, abrindo portas para melhores posições e salários mais competitivos.
No caso de quem busca quanto ganha um gerente de projetos, é importante lembrar que a remuneração está diretamente ligada ao nível de qualificação. Profissionais certificados e com formação em instituições de prestígio podem conquistar cargos de liderança mais rapidamente e, consequentemente, alcançar salários mais altos.
Portanto, investir em formação não é apenas um diferencial competitivo, mas um passo essencial para quem deseja construir uma carreira sólida e de sucesso como gerente de projetos.
A carreira de gerente de projetos está em plena ascensão, oferecendo excelentes oportunidades de crescimento e remuneração. No entanto, para destacar-se, é preciso desenvolver um conjunto robusto de competências técnicas e comportamentais, além de investir em uma formação sólida.
Se você deseja trilhar esse caminho e preparar-se para os desafios do futuro, a Fundação Vanzolini oferece cursos de excelência em gestão de projetos, reconhecidos pelo mercado e por profissionais que hoje ocupam posições de liderança.
Conheça nossos cursos e dê o próximo passo na sua carreira.
Para mais informações sobre os cursos:
O mercado anseia cada vez mais por profissionais capacitados e prontos para lidar com as incertezas econômicas, os eventos geopolíticos e as rápidas transições digitais. Neste cenário, a Gestão de Projetos torna-se a espinha dorsal para a execução de iniciativas estratégicas, permitindo que as empresas naveguem com sucesso e robustez em ambientes complexos.
A Certificação PMP®, emitida pelo Project Management Institute (PMI), valida o conhecimento e a experiência de profissionais em práticas e padrões de Gestão de Projetos reconhecidos internacionalmente, contribuindo para o crescimento e sustentabilidade das organizações em um ambiente de negócios dinâmico.
Para saber como conquistar o selo PMP e se destacar em Gestão de Projetos siga com a leitura e conte com as soluções de preparo para a prova da Fundação Vanzolini!
De acordo com o relatório “Global Project Management Talent Gap”, de 2025, a tendência é de uma crescente demanda por talentos qualificados em Gestão de Projetos em todo o mundo. Apoiado pelo Talent Insights do LinkedIn e por uma análise global da força de trabalho do PMI, o relatório projeta um crescimento na demanda de até 30 milhões de profissionais de projetos até 2035.
O material afirma ainda que este não é apenas um desafio para a força de trabalho, mas também uma enorme oportunidade, destacando que, da África Subsaariana ao Sul da Ásia, da construção civil à saúde, os setores exigem uma transformação monumental que os profissionais de Projetos irão liderar.
Além disso, outro relatório do PMI, o Job Growth and Talent Gap 2017-2027, projeta um crescimento de 33% na demanda por esses profissionais até 2027, totalizando 88 milhões de vagas no mundo todo.
Para atender esse mercado, no entanto, é preciso contar com investimentos certos em habilidades, educação e trajetórias de carreira. E um desses investimentos estratégicos é a conquista da Certificação PMP®.
Um dos caminhos para a qualificação em Gestão de Projetos começa pelo preparo para a prova da Certificação PMP®.
No entanto, esse percurso exige dedicação e conhecimentos muito específicos, já que o teste é reconhecido mundialmente por sua complexidade e alto grau de exigência.
Sendo assim, trata-se de uma prova desafiadora, com alguns obstáculos como:
Na busca pela certificação PMP®, muitos profissionais optam por estudar por conta própria, utilizando materiais dispersos e sem uma curadoria adequada.
Essa abordagem pode parecer econômica à primeira vista, mas, na verdade, pode se tratar de uma armadilha, transformando em um caminho árduo e ineficaz.
Para uma preparação eficaz e que possa contribuir para aprovação no teste, é fundamental contar com:
Para contar como uma preparação eficiente e robusta para a prova do PMP®, profissionais e empresas podem contar com o curso Easy PMP®, da Fundação Vanzolini.
A formação oferece uma trilha de aprendizado sólida e comprovada, com um roteiro claro e objetivo, guiando o aluno por todas as etapas necessárias para a aprovação, desde os conceitos fundamentais até as estratégias avançadas para o exame.
Para isso, cada módulo é construído para complementar o anterior, garantindo uma compreensão progressiva e aprofundada.
Muito mais do que um quadro na parede, a certificação PMP® é um passaporte para novas oportunidades e um diferencial competitivo no mercado de trabalho. Ao conquistar a certificação PMP® com o Easy PMP®, o profissional estará apto a desfrutar de uma série de benefícios que vão além do reconhecimento profissional:
Os entrevistados pelo PMI com certificação PMP® relatam salários médios mais altos do que aqueles sem certificação PMP — 33% mais altos, em média, nos 21 países pesquisados.
Isso demonstra o retorno tangível do investimento na sua qualificação.
Meu nome é Vinícius Camargo e eu sou certificado PMP desde agosto de 2023. Se você está procurando se especializar na área de projetos, você está no caminho certo. A certificação PMP é a certificação mais conhecida e respeitada no mundo quando nós falamos de Gestão de Projetos.
Então eu recomendo fortemente que, caso você decida fazer a prova PMP, que você faça o preparatório. Na minha vez, eu fiz o preparatório pela Fundação Vanzolini e sem dúvidas foi o que me ajudou a construir o conhecimento necessário para realizar a prova do PMP. Na preparação da Fundação Vanzolini, você irá aprender, desde a etapa de aplicação da prova, quais são as informações que você precisa ter, quais são os conhecimentos e experiências que você precisa ter para realizar a prova, quais são os conhecimentos que a prova solicita e como a prova funciona na prática.
Então eu recomendo fortemente, caso você decida tirar a certificação, que você faça o preparatório da Vanzolini, pois certamente vai te ajudar na sua carreira, como ajudou a minha.
Vinicius Camargo de Melo
Por fim, podemos ver que a Certificação PMP® não é apenas um selo de reconhecimento; é um investimento no desenvolvimento de um conjunto de competências que capacitam os profissionais a se destacarem em um mercado global e brasileiro cada vez mais competitivo e exigente, tornando-se um diferencial crucial em tempos de incerteza, transição digital e a imperativa busca por líderes com pensamento estratégico.
Então, não perca tempo e impulsione sua carreira com a certificação PMP®!
O Easy PMP® da Fundação Vanzolini é o caminho mais seguro e eficaz para alcançar esse objetivo.
O curso Easy PMP® é ideal para profissionais com experiência em gerenciamento de projetos, que buscam a certificação PMP®.
Os pré-requisitos para a certificação PMP® incluem, geralmente, uma graduação e um número específico de horas de experiência em gerenciamento de projetos, além de horas de treinamento formal em gerenciamento de projetos (que o Easy PMP® cobre integralmente). Consulte os requisitos detalhados no site do PMI.
Nossas turmas têm vagas limitadas para garantir a qualidade do aprendizado e o acompanhamento individualizado. Fique atento às datas de início das próximas turmas e aproveite os benefícios de inscrição antecipada, que podem incluir descontos exclusivos ou bônus especiais.
Acesse o site da Fundação Vanzolini e faça sua inscrição agora mesmo. Para mais informações, fale com nossos especialistas!
Fontes:
Lighting the way for the project profession since 1969
Gerentes de projetos são à prova do tempo
Global Project Management Talent Gap
Ganhando Poder: Pesquisa de Salário de Gerenciamento de Projetos6 Reasons to Pursue a Career in Project Management
Olhar para os riscos é a melhor forma de superá-los. Em projetos, a gestão de riscos é um dos pilares fundamentais para o sucesso das iniciativas, prevenindo atrasos, falhas na qualidade e estouros de orçamento.
Nesse contexto, o gerente de projetos desempenha um papel estratégico, sendo o principal responsável por identificar, analisar e responder de forma proativa aos riscos que podem comprometer os resultados.
Com a transformação digital nos negócios, a Inteligência Artificial (IA) surge como uma aliada poderosa para os profissionais, oferecendo ferramentas e insights que podem aprimorar significativamente a gestão de riscos.
Para saber mais sobre o papel do gerente de projetos na gestão de riscos e como se aprofundar na carreira, siga com a leitura!
A gestão de riscos em projetos é o processo de identificar, analisar e responder a fatores incertos que podem impactar o resultado do projeto.
Trata-se, assim, de uma etapa crítica, mas que permite que o gerente de projetos e sua equipe antecipem problemas, tomem decisões informadas e minimizem o impacto negativo de eventos inesperados.
De acordo com o Project Management Institute (PMI), equipes sem um sistema estruturado desperdiçam até 30% do tempo com retrabalho, falta de alinhamento e dificuldade no acesso a informações essenciais.
Outro dado relevante é que 75% dos projetos falham por não seguirem um planejamento claro, segundo o PMI.
Alguns exemplos de riscos comuns em projetos incluem:
Todos esses riscos devem estar sob atenção dos gerentes de projetos, para que possam ser previamente identificados e rapidamente solucionados.
Quando se trata da gestão de riscos, o gerente de projetos é uma figura essencial, que tem a responsabilidade direta de liderar as pessoas e criar um plano eficiente, capaz de identificar e analisar os riscos potenciais, desenvolver estratégias de resposta e monitorar o ambiente do projeto em busca de novos riscos.
Entre as principais habilidades de um gerente de projetos deve estar a capacidade de antecipar problemas e a de tomar decisões corretivas, duas iniciativas fundamentais para garantir que o projeto permaneça no caminho certo.
Assim, a capacitação por meio de cursos de Gestão de Projetos é necessária para aprimorar essas habilidades, fornecendo conhecimentos e ferramentas para lidar com riscos de forma eficaz.
De acordo com reportagem publicada no portal Economia SP sobre as principais tendências de gerenciamento de projetos para 2025, o futuro da Gestão de Projetos promete ser marcado pela consolidação de uma abordagem altamente tecnológica e integrada.
Nesse contexto, temos a Inteligência Artificial que está transformando a gestão de riscos em projetos, oferecendo recursos avançados para análise de dados, previsão de cenários e tomada de decisões.
A IA tem se consolidado, cada vez mais, como uma aliada estratégica dos gerentes de projetos, tornando a análise de riscos mais assertiva, preventiva e solucionadora. Ferramentas baseadas em IA, como o ChatGPT, podem ser utilizadas para analisar dados históricos de projetos, identificar padrões e tendências, além de prever riscos potenciais com maior precisão.
Além disso, a IA pode auxiliar na definição de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs) para avaliação de riscos, permitindo que o gerente de projetos monitore o progresso do projeto e tome medidas corretivas quando necessário.
No entanto, é importante destacar que se trata de uma integração entre máquinas e pessoas, pois a IA não substitui o pensamento estratégico humano.
Sendo assim, o uso ético da IA na gestão de riscos exige que os resultados sejam validados por profissionais experientes e que a responsabilidade final pela tomada de decisões permaneça com o gerente de projetos.
A inovação chega para contribuir com a gestão de riscos, mas, como dito acima, ela não descarta a presença e a importância da figura humana.
Desse modo, para uma gestão de riscos mais eficiente, existe a necessidade do mercado de contar com profissionais qualificados, capazes de liderar projetos com mais confiança, tomar decisões informadas e minimizar o impacto de eventos inesperados. Eles fazem a diferença e contribuem para que as empresas se tornem mais competitivas e para que as pessoas possam desfrutar de melhores produtos e serviços.
Gerentes de projeto podem buscar qualificação e aprofundamento por meio de cursos especializados em gestão de riscos, como os oferecidos pela Fundação Vanzolini, que fornecem o conhecimento e as ferramentas necessárias para uma atuação com foco nos desafios atuais.
Na pesquisa, “A contribuição da Gestão de Projetos para a elaboração do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) em instituições de ensino superior“, da Universidade Estadual do Oeste do Paraná, foram analisadas as contribuições da gestão de projetos na elaboração do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) em três Instituições de Ensino Superior, das esferas pública federal, estadual e comunitária.
Os resultados mostraram que, nas três instituições, o processo de elaboração do PDI passa pelas fases de início, meio e fim, evidenciando características de gerenciamento de projetos.
Nesse sentido, foi possível constatar a presença do gerenciamento de projetos por meio da execução dos cinco grupos (iniciação, planejamento, execução, monitoramento e conclusão), que permitem a operacionalização das atividades e transmissões até atingir os objetivos propostos.
Na análise desses grupos de processos, os autores perceberam a adoção de algumas áreas do PMBOK, ou seja, gerenciamento da integração, escopo, cronograma, recursos, comunicação, riscos e partes interessadas.
Sendo assim, o estudo concluiu que a gestão de projetos potencializa o desempenho da elaboração e execução de projetos, mas ressalta que é essencial uma mudança gradual da cultura institucional, com foco na formação de equipes qualificadas e de líderes de alto desempenho.
Por fim, vale ressaltar que a gestão de riscos é essencial para o sucesso de qualquer projeto, e o gerente de projetos desempenha um papel estratégico fundamental nesse processo.
Com o apoio da Inteligência Artificial, é possível aprimorar a identificação, análise e resposta aos riscos, aumentando as chances de sucesso do projeto.
O investimento em qualificação profissional, por meio de cursos especializados, é uma forma eficaz de desenvolver as habilidades necessárias para liderar projetos com confiança e eficiência.
Se você deseja ser um profissional mais preparado para lidar com os desafios da atualidade, conheça os cursos da Fundação Vanzolini e fortaleça sua atuação como gerente de projetos.
Confira as próximas turmas dos cursos de Gestão de Projetos da Fundação Vanzolini:
Para mais informações:
Esse conteúdo foi útil para você? Para saber mais, assista ao VanzoliniCast IA na Gestão de Projetos: o que se espera dos novos especialistas? com especialistas da Fundação Vanzolini.
Fontes:
Empresas perdem até 30% da produtividade por falta de gestão estruturada de projetos, aponta estudo
O que esperar do gerenciamento de projetos em 2025?
Saiba como criar um planejamento de carreira eficaz e se destacar no mercado para buscar sua promoção em 2025
À medida que nos aproximamos do encerramento de mais um ano, torna-se essencial refletir sobre os próximos passos para alcançar os objetivos profissionais de 2025.
O planejamento de carreira é uma ferramenta indispensável para quem busca crescimento e deseja estar preparado para as oportunidades do futuro.
A seguir, conheça estratégias práticas para ajudar você a estruturar um plano de ação eficaz, alinhado às suas metas e ao cenário do mercado, para um planejamento de carreira certeiro. Agora é o momento de investir no seu desenvolvimento e direcionar seus esforços para um ano de conquistas e realizações.
O primeiro passo do planejamento de carreira começa com a definição de metas claras e específicas. Sem objetivos bem delineados, qualquer progresso pode se tornar lento exatamente por estar desorganizado.
Em vez de dizer ou pensar “quero crescer na minha profissão”, pense em algo como “quero ocupar um cargo de liderança na minha área até o final de 2025”, essa especificidade já orienta melhor as ações e torna o processo mais focado.
Outro ponto importante sobre isso é que as metas precisam ser realistas, ou seja, definir objetivos inalcançáveis só vai gerar frustração e desmotivação ao longo do tempo, sem contar que esses momentos vão gerar a desconfiança de que o esforço não é recompensado, o que não é verdade.
Por exemplo, se você está começando na área de tecnologia, deve notar como a transformação digital das IAs tem capacidade de otimizar os trabalhos, especialmente no desenvolvimento de sites e novos nichos de mercado.
Entendendo isso, pode ser mais prático colocar como meta se tornar um desenvolvedor pleno em dois anos, em vez de buscar uma posição sênior no mesmo período.
Então, divida essas metas pessoais em etapas menores e com prazos bem definidos, e, para quem deseja uma promoção, as etapas podem incluir coisas como:
Essa prática vai ajudar a visualizar o progresso e manter a motivação ao longo do tempo.
O esperado é que, em 2025, as habilidades relacionadas à tecnologia, comunicação e resolução de problemas sigam entre as mais procuradas. Principalmente depois do grande impacto midiático e financeiro que as IAs causaram.
Então, é seguro dizer que investimentos em competências digitais, como aprendizado de novas ferramentas de colaboração remota ou análise de dados, poderão fazer toda a diferença para uma carreira.
Outra estratégia é buscar uma capacitação profissional alinhada às exigências do mercado, como em cursos online. Na Fundação Vanzolini, você encontrará cursos como:
Lidere times ágeis com o curso Agile Scrum Master. Domine o framework Scrum e desenvolva competências como liderança servidora, facilitação e melhoria contínua. O curso ainda irá qualificá-lo para a certificação internacional EXIN, impulsionando sua carreira e destacando você no mercado.
O curso foi pensado para quem deseja melhorar a comunicação e criar um ambiente de trabalho onde as pessoas se sintam seguras para expressar suas opiniões e sentimentos.
Você aprenderá a construir relações de confiança, incentivar a colaboração e estabelecer um clima de parceria. Com essas habilidades, sua liderança se tornará mais humana e eficiente, impactando diretamente os resultados da sua equipe.
Dê um passo à frente na sua carreira com o curso de Kanban, ideal para quem busca ingressar na área de gestão de projetos ou melhorar processos já existentes.
Com o apoio de professores que vivenciam os desafios do mercado, você irá dominar conceitos fundamentais, ferramentas práticas e métricas essenciais para otimizar o fluxo de trabalho e alcançar melhores resultados.
O curso Green Belt Lean Seis Sigma prepara você para se tornar especialista nas metodologias Lean e Seis Sigma, capacitando-o a conduzir processos de melhoria contínua.
Com o apoio de professores experientes, você aprenderá a aplicar ferramentas práticas e estratégicas para alcançar um novo patamar profissional e impulsionar sua carreira.
Aprenda a criar estratégias de gerenciamento de projetos adaptadas às necessidades específicas de cada área de negócio.
O treinamento combina o uso de ferramentas inovadoras, como o ChatGPT e outras soluções de Inteligência Artificial, com metodologias consagradas como SCRUM, KANBAN e as práticas atualizadas do PMBOK 7ª Edição.
Como adiantamos, o networking serve como uma etapa pessoal no caso de muitas pessoas, e ele de fato é mais do que isso, porque criar e manter uma rede de contatos permite a você acesso a oportunidades antes mesmo que sejam divulgadas publicamente, por isso que tantas vagas boas são preenchidas tão rapidamente ou mesmo nem sabidas pela grande concorrência.
Isso abrange desde indicações para cargos até convites para participar de projetos importantes com grandes participantes e, assim, muitas oportunidades de contato.
Para isso, a atitude mais simples no planejamento de carreira é manter conversas regulares com colegas de trabalho, de forma natural, participar de eventos do setor sempre que possível e usar plataformas como o LinkedIn para interagir com outros profissionais, além de se manter em dia com o mercado.
São coisas que não custam literalmente nada, não tomam tanto tempo e têm um poder de presença relevante, afinal, quem é visto, é lembrado!
A primeira estratégia é mostrar seu valor dentro da organização que já faz parte, isso significa ir além das suas responsabilidades, como propor soluções para problemas internos ou liderar iniciativas que gerem impacto positivo na equipe, mas sem atropelar ninguém, sem que soe uma atitude artificial ou apenas acumular tarefas, pois, no fim, terá de realizá-las de forma competente e contar com outros colegas no processo.
Alinhe suas ações com os objetivos da empresa, então, se sua equipe tem uma meta de aumentar as vendas em 20% no próximo trimestre, busque maneiras de contribuir diretamente para isso. Mostre que entende as prioridades organizacionais e está comprometido com o sucesso coletivo.
Outra dica é buscar feedback regularmente e estar receptivo a ele, perguntando ao seu gestor como pode melhorar. Algo que demonstra interesse em evoluir, ajuda a identificar áreas onde pode se destacar ainda mais e projeta muita maturidade.
E não subestime a importância de uma boa comunicação. Se souber expressar suas ideias e resultados de forma clara e objetiva, poderá ganhar visibilidade e reconhecimento.
Listamos abaixo ações que fogem do comum e que podem ajudar você a ganhar o destaque que precisa para conseguir uma merecida promoção:
O caminho não será fácil, às vezes, ser promovido requer sair da zona de conforto e enfrentar responsabilidades maiores. Assim, encare como forma de crescimento, mesmo que o que se deseja, de verdade, não venha tão rápido.
Todo planejamento exige dedicação, foco, aprendizado contínuo e paciência. Então, ao estabelecer as metas, leve a sério todas as etapas, para que o caminho até a promoção seja bem pavimentado.
E não se esqueça que uma boa certificação pode oferecer uma grande influência no planejamento de carreira, para isso, conte com os cursos da Fundação Vanzolini, uma ampla gama de opções para diversas áreas e cargos que o mercado respeita e que podem te levar mais além.
Para mais informações:
Um curso de Gestão de Projetos bem estruturado deve fornecer uma combinação de teoria e prática, garantindo que os alunos não apenas compreendam os conceitos e tenham acesso às ferramentas de gestão, como também saibam aplicar os conhecimentos em situações reais.
A formação em Gestão de Projetos capacita e agrega valor ao profissional, tornando-o mais apto a desenvolver estratégias e ações capazes de contribuir com metas, objetivos e o crescimento da área e da organização como um todo.
A Fundação Vanzolini conta com cursos de Gestão de Projetos desenhados para atender às atuais demandas das empresas e abastecer os alunos de conhecimento teórico e prático. Tudo isso ministrado por professores com bagagem acadêmica e muita experiência no mercado. Para saber mais, siga com a leitura deste artigo!
Uma empresa que conta com um bom gestor de projetos tem mais chances de sucesso em suas metas e é mais competitiva no mercado. Isso porque um bom gestor é capaz de incentivar o comprometimento organizacional com os objetivos e prazos da instituição.
Um profissional com formação em Gestão de Projetos possui as ferramentas tecnológicas e as habilidades interpessoais para estabelecer pontes de confiança e eficiência na realização das etapas dos projetos.
A Gestão de Projetos é uma prática moderna e que evoluiu à medida que as inovações vão surgindo, assim o mundo do trabalho vai se ajustando às novas demandas. Ter domínio sobre as tecnologias disponíveis é fundamental para um bom gestor.
Entre as ferramentas de gestão de projeto contemporâneas, destacamos aquelas baseadas na Inteligência Artificial, como o ChatGPT, e as metodologias ágeis, como SCRUM e KANBAN.
Obter os conhecimentos teóricos e práticos e ter domínios sobre as principais ferramentas de gestão é um dos principais motivos para se investir em um curso de Gestão de Projetos.
Além disso, a carreira está em alta e, segundo levantamento anual da PageGroup, referência mundial em recrutamento especializado, desde analistas a executivos, um dos cargos que devem se destacar este ano é o de Gerente de Produção.
O motivo para a alta em 2024, de acordo com a pesquisa, é que as empresas têm buscado melhorar seu desempenho, profissionalizando cada vez mais suas ações, trazendo novas ferramentas de gestão, automatizando processos e criando novas abordagens, para que tenham sustentabilidade em seus negócios.
Dessa forma, investir em um curso de Gestão de Projetos pode ser uma escolha inteligente neste momento e pode fazer toda a diferença no seu crescimento profissional.
Então, veja a seguir o que os cursos de Gestão de Projetos da Fundação Vanzolini podem fazer por você e sua carreira:
Por meio de um curso de Gestão de Projetos, é possível adquirir conhecimentos específicos sobre as melhores práticas, técnicas e metodologias utilizadas na área. Assim, o profissional poderá desenvolver habilidades fundamentais para planejar, organizar, controlar e conduzir projetos com eficiência.
Na Fundação Vanzolini, o Curso de Gestão de Projetos capacita os alunos com conteúdo baseado no Guia PMBOK®, do Project Management Institute (PMI®), e oferece conhecimentos e habilidades específicas para implementar e gerenciar projetos de forma bem-sucedida.
Estamos diante de uma demanda crescente por profissionais qualificados em Gestão de Projetos, ter um curso de uma instituição experiente agrega valor ao currículo e o torna mais atraente para os recrutadores.
Um exemplo de formação que se destaca é aquela com a certificação Project Management Institute (PMI®), bastante reconhecida e valorizada pelo mercado de trabalho. Na Fundação Vanzolini, o aluno conta ainda com outras tendências que se destacam na Gestão de Projetos.
Além das ferramentas tecnológicas, um bom curso de Gestão de Projetos deve focar também no desenvolvimento de habilidades de liderança e comunicação.
Na Fundação Vanzolini, no Curso Básico em Gestão de Projetos – 24 horas, os alunos contam com o aprimoramento de competências como trabalho em equipe, boa comunicação, organização, entre outras essenciais para uma boa prática na gestão e monitoramento de projetos.
A bagagem conquistada com um curso de Gestão de Projetos permite que o profissional tenha mais repertório para atuar no planejamento, controle e execução das ações.
Além disso, ele terá acesso às novidades da área, como as metodologias ágeis e a IA integrada à Gestão de Projetos, que serão suas aliadas para entregas dentro do prazo, do orçamento e com a qualidade esperada.
A Fundação Vanzolini possui a formação em Inteligência Artificial na Gestão de Projetos, que utiliza uma variedade de ferramentas, como o ChatGPT e outras de Inteligência Artificial, além de conceitos como SCRUM, KANBAN e as práticas mais recentes do PMBOK®️ 7ª Edição, para formar profissionais capazes de otimizar a execução do projeto e garantir resultados superiores e uma entrega de valor excepcional.
Ao ingressar em um curso de Gestão de Projetos, o aluno poderá conhecer outros profissionais da área, expandir sua rede de contatos e compartilhar experiências práticas. O contato com outros profissionais e a troca de vivências diversas agrega valor e pode abrir portas para novas oportunidades de carreira.
Na Fundação Vanzolini, há ainda uma importante troca com os professores, que são mestres e doutores em suas áreas de conhecimento e detêm uma experiência prática de mercado que faz toda diferença e conecta ainda mais os profissionais do curso.
Então, se você deseja se tornar um gestor de projetos, já sabe onde encontrar a formação com tudo que precisa para decolar na carreira.
Conheça os cursos de Gestão de Projetos da Fundação Vanzolini e tenha acesso às ferramentas mais modernas, ao conhecimento mais aprofundado e aos professores mais gabaritados.
Até o próximo!
Quer saber mais? Assista ao VanzoliniCast IA na Gestão de Projetos: o que se espera dos novos especialistas? com especialistas da Fundação Vanzolini.
Fonte:
Emprego em 2024: pesquisa mostra cargos que estarão em alta; veja lista
Conheça as principais metodologias de Gestão de Projetos baseadas na melhoria contínua que podem transformar os processos da sua empresa
A melhoria contínua é um princípio essencial para as empresas que buscam maximizar a eficiência operacional, a qualidade de produtos e serviços, além da satisfação do cliente.
Esse princípio não pode ser negligenciado, especialmente porque o mercado não espera que as instituições se adaptem em seu próprio ritmo, ele se transforma continuamente, acompanhando o comportamento e as preferências dos consumidores.
Para cultivar uma cultura de melhoria contínua e garantir o crescimento constante dos negócios, os gestores podem adotar uma entre quatro diferentes metodologias de gestão de projetos, voltadas para esse fim. Metodologias essas que serão detalhadas mais adiante.
Se você e sua equipe não querem ficar para trás, acompanhe-nos para escolher o método mais adequado para sua empresa, com base nos processos e benefícios de cada um.
Melhoria contínua é um conceito obrigatório para empresas que desejam manter a competitividade e a eficiência ao longo do tempo.
Para desenvolvê-la, apresentamos as quatro melhores metodologias de gestão de projetos baseadas nessa premissa.
O Ciclo PDCA trata-se de uma metodologia interativa, baseada em quatro etapas responsáveis pela melhoria contínua dos produtos e processos.
Seguindo os passos da sigla que dá nome ao termo, a PDCA consiste em:
Um dos benefícios da Plan-Do-Check-Act está em sua simplicidade e facilidade de introdução nos negócios, uma vez que, como citamos, constitui-se em quatro fases bem direcionadas.
Ao implementar as mudanças aos poucos, a metodologia ainda encoraja a experimentação controlada, ou seja, mais segura, agindo conforme a análise de dados e resultados. A partir de ações seguras e controladas, a PDCA pode ser aplicada em qualquer setor da empresa.
A metodologia Lean foca em cinco princípios norteadores:
Primeiramente, ocorre a análise do fluxo de valor. Depois, os responsáveis pela gestão escolhem entre as três ferramentas mais relevantes do Lean Manufacturing: a técnica 5s, a Jidoka ou a Just-in-time (JIT).
Cada uma consiste em técnicas diferentes, mas todas são igualmente focadas em processos de melhoria contínua por meio de processos específicos.
Para saber mais sobre a implementação desses processos, leia: Método Lean Manufacturing: produzir mais com menos recursos
Essa metodologia de gestão de projetos reduz desperdícios e custos, melhora a qualidade e a eficiência dos processos e aumenta a satisfação do cliente.
Atualmente, empresas conceituadas, como Ford, Volkswagen, Unilever, Bosch e Embracon, aplicam as técnicas Lean e, com elas, alcançam resultados bastante positivos, fazendo mais com menos e convertendo insumos em receitas de forma rápida.
O Six Sigma baseia-se na análise de processos corporativos focados em aumentar a eficiência, aprimorar o modo como as atividades são executadas e melhorar continuamente a produção dos produtos ou serviços. Nesse sentido, a metodologia prioriza a redução de falhas e a garantia de resultados exponenciais.
A Seis Sigma tem um processo bem estruturado, denominado DMAIC, apresentado abaixo:
Com todas as etapas bem desenvolvidas, os resultados são: a melhoria na entrega ao cliente, ou seja, tanto a qualidade do produto ou serviço, quanto questões de prazo e atendimento como um todo. Como consequência, a equipe usufrui da redução de retrabalho, pois toma decisões baseadas em dados consistentes.
Leia mais: Análise de processos empresariais: conheça o Lean Seis Sigma
Kaizen é um termo japonês que significa “melhoria contínua”, então, o próprio nome nos diz tudo, e é esse o maior princípio da metodologia, junto com o envolvimento de todos, o respeito pelas pessoas e a eliminação de desperdícios.
A fim de seguir os princípios acima, na Kaizen, os colaboradores engajam, juntos, na busca por melhorias, identificando oportunidades de crescimento e aprimoramento contínuo. Uma das características do processo se dá em pequenas ações de incremento, pois elas podem ser feitas constantemente.
A identificação das áreas de melhoria e o monitoramento e avaliação das atividades também fazem parte do processo, sendo ainda a participação dos colaboradores um pilar fundamental dessa metodologia.
Por meio do engajamento constante de todos os níveis da organização, cria-se uma cultura de melhoria contínua.
O Kaizen, assim, ultrapassa o aspecto de metodologia de gestão e passa a ser uma cultura organizacional de melhoria, enraizada na empresa e no comportamento da equipe. Com isso, os negócios lucram significativamente ao longo do tempo.
Para escolher a melhor metodologia de gestão de projetos, considere três fatores da sua organização:
Por último, mas não menos importante, é indispensável destacar o treinamento da equipe. Capacitar os colaboradores com conhecimentos específicos permite que atuem estrategicamente.
Assim, eles podem implementar qualquer metodologia de maneira eficiente, o que resulta na satisfação do cliente em todos os aspectos do atendimento e da qualidade do produto ou serviço oferecido.
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Fontes:
rhportal.com.br/artigos-rh/kaisen/
endeavor.org.br/estrategia-e-gestao/pdca/
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