Liderança e Gestão de Pessoas para Alta Performance

Professor livre-docente no curso de Engenharia de Produção, na Escola Politécnica – Poli-USP, especialista em Organização para a Inovação e em Projeto Organizacional e do Trabalho. Desde 2016, é Diretor Executivo de Operações na Fundação Carlos Alberto Vanzolini.
Tem ampla vivência profissional em vários projetos, com atuação em grandes empresas, como Unilever, Petrobras, Ford, Boticário, Natura, entre outras.
Tem doutorado em Trabalhos em Grupo na Produção, pela Escola Politécnica – Poli-USP e realizou programas de doutorado na Universidade de Sussex, no Reino Unido, e no Royal Institute of Technology de Estocolmo, na Suécia.

Com mais de 25 anos de experiência nas áreas de gestão de negócios e gestão de capital humano, atuou em posições executivas de Recursos Humanos em empresas como Itaú Unibanco, Grupo Fleury e Grupo Sodexo.

Possui ampla experiência executiva e consultiva nas áreas de executive search, transformação cultural e desenvolvimento humano e organizacional, sempre com forte orientação para resultados dos negócios.
Desenvolveu uma sólida carreira acadêmica, incluindo publicação de artigos em importantes veículos acadêmicos, como a Revista Brasileira de Gestão de Negócios e a Gestão de Produção. É coautor do livro Estratégias nas Organizações: Questões e Casos (Editora Plêiade). Além disso, ministrou cursos na Fundação Dom Cabral, na Universidade Presbiteriana Mackenzie e na Fundação Vanzolini para centenas de alunos.
É graduado, mestre e doutor em Engenharia de Produção pela Escola Politécnica da USP (POLI – USP), com Executive Education pela Harvard Business School. Além disso, possui outros cursos de pós-graduação por importantes instituições do norte-americanas e brasileiras.

Diretor da BAZZ Consultoria e especialista em desenvolvimento de projetos, envolvendo estratégias e operações em toda a área de RH, em temas como cargos e salários, clima organizacional, plano de carreira, PLR e riscos trabalhistas.
Aplica treinamentos e oferece palestras sobre o mundo corporativo, com foco em abordar o impacto dos Recursos Humanos para os negócios. É também professor universitário e de curso de MBA na Fundação Carlos Alberto Vanzolini.
Tem MBA em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional pelas Faculdades Hoyler, onde também se graduou em Administração de Empresas.

Diretora Executiva de Recursos Humanos no escritório TozziniFreire Advogados, com passagens por grandes empresas como Grupo Pão de Açúcar, Unilever e Walmart, ao longo da carreira.
Tem experiência em diversas áreas do RH, desde gerenciamento de talentos, gestão de carreira, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, liderança e gestão da mudança. Como docente, já atuou em cursos de graduação e pós-graduação em temas relacionados.
É pós-graduada em Administração de Empresas, no Núcleo de Concentração Recursos Humanos, pela Fundação Álvares Penteado, e graduada em Psicologia pela Universidade Metodista de São Paulo.

Sócia e consultora comportamental na empresa Convergência RH, onde cria e facilita programas de desenvolvimento de pessoas e equipes em habilidades como comunicação interpessoal, gestão de conflitos, gestão de tempo, entre outras. Além disso, é docente na Fundação Carlos Alberto Vanzolini.
Ao longo de sua carreira, também foi Gerente de Treinamento na American Express e profissional facilitadora de programas comportamentais no Itaú Unibanco.
Tem diversas certificações na área, com destaque para “Liderança Saudável: transformando pessoas e empresas”, “Jornada da Inteligência Profissional”, “Competências Profissionais, Emocionais e Tecnológicas para Tempos de Mudança” pela PUCRS – Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.
Tem bacharel em Comunicação pela Fundação Armando Álvares Penteado, formações como consultora do método DISC pela Etalent, e consultora de desenvolvimento humano pela Adigo Consultores.

Coaching com certificação internacional, tem mais de 10 anos de experiência em Recursos Humanos e em Gestão Educacional. Atuou em grandes empresas como Universidade Positivo, Fundação Carlos Alberto Vanzolini, Hospital A.C. Camargo, SENAC São Paulo, Ripasa, entre outras .
É autor de livro sobre liderança e palestrante convidado em eventos sobre temas relacionados. Atualmente, desenvolve programas cocriados para captação, retenção, formação e desenvolvimento de pessoas, para empresas de grande porte.  
Tem certificação em HCMBOK ® 3G Practitioner pela Human Change Management Institute, e em Management 3.0 Facilitator pela Management 3.0.
Destaque também para a criação e coordenação do projeto voltado à melhoria de índices nas avaliações oficiais (ENADE) e o “Projeto de Mapeamento de Competências e Desenvolvimento de Carreira” para alunos de Instituição de Ensino Superior. Como consultor, implantou o Programa de Desenvolvimento Docente e o reestudo de processos de Secretaria em instituição de ensino superior.
É Mestre em Ciências e Práticas Educativas pela Universidade de Franca, tem MBA em Gestão de Operações, Produtos e Serviços pela USP. Graduado em Pedagogia.

Graduada em Processamento de Dados pela FATEC, MBA em eBusiness pela FGV e Ohio University, Pós-MBA em Empreendedorismo e Inovação com extensão em Stanford University, mestre em Engenharia de Software pelo IPT-USP, pós graduada em Mindfulness Funcional pela FATEC PR.
Coach (2017) com formação pelo Instituto EcoSocial, membro da ICF (International Coaching Federation). Consteladora Sistêmica Familiar (2019) e Organizacional (2021).
Aconselhadora Biográfica (2023). Licenciada internacionalmente para facilitação de workshops Management 3.0 e Collaboration SuperPowers.
Representante do movimento Management 3.0 no Brasil desde 2022. Multiplicadora do sistema B Brasil (2022).
Aconselhadora Biográfica pela ELEB/SP.

Gerente de Recursos Humanos com ampla experiência em desenvolvimento organizacional, com atuação no recrutamento e seleção, na comunicação interna, na avaliação de desempenho, no plano de sucessão, no desenvolvimento de líderes, na gestão da mudança e na transformação cultural nas empresas.
Também foi consultor em projetos diversificados, como comunicação, implementação SAP com foco em mudança de pessoas, aquisição de empresas, reestruturações salariais e reengenharia de RH.
É Mestre em Educação, História da Arte e Cultura pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, e tem Especialização em Marketing pela Business School São Paulo. Graduou-se em Psicologia pelo Centro Universitário FMU.

Diretora de Gestão na empresa First in Care. Em sua carreira, teve passagens por empresas de médio e de grande porte, atuando como Gestora de Recursos Humanos na Fundação Carlos Alberto Vanzolini, Grupo Santa Joana e BM & FBOVESPA, atual B3.
Realiza palestras sobre temas relacionados à gestão de pessoas em congressos nacionais e internacionais. Nas universidades, é professora na Fundação Getúlio Vargas, no curso de Formação em Recursos Humanos, e também na Fundação Carlos Alberto Vanzolini.
É pós-graduada em Administração pela FAAP – Fundação Armando Alvares Penteado e graduada em Psicologia pela FMU. Além disso, tem formação em Black Belt com certificado da Fundação Vanzolini.

Psicólogo com pós-graduação em administração pela Fundação Vanzolini – Poli USP (com ênfase em Gestão da Qualidade), é CEO da SerTotal.com, empresa que dirige desde 2000.
Atua como consultor, conferencista, mentor e coach há 32 anos. Seus clientes incluem empresas como Tecban, Lubrizol, Ingredion, Louis Dreyfus Company, Campari e Ericsson, entre outras, em toda a América Latina. É certificado em MTa Learning, PNL e Everything DISC, Neurocoaching e ToGrow Coaching Model.
Especialista em simulações, jogos de negócio e aprendizagem experiencial, aprimoramento de comportamento e desempenho humano, gosta de se descrever como um propagador de mudanças.
Organizou no Brasil por 09 anos o Global Management Challenge, competição global com jogos de negócio, presente em mais de 30 países.

Acumula em sua vivência profissional experiências em posições técnicas e executivas em Gestão de RH, DO e Comunicação Interna. Já atuou em setores como financeiro, serviços, indústria de bens de capital e educação superior.
Tem domínio sobre fundamentos e práticas de Gestão de RH, Desenvolvimento Organizacional, Processos de Mudança, Educação Corporativa e Comunicação.
Há 10 anos, é Professor na Fundação Carlos Alberto Vanzolini, nos temas de Ciclos de Gestão de Pessoas; Reconhecimento; Cuidando e Fidelizando Colaboradores; e Práticas e Políticas de Retenção, no programa de capacitação “Liderança e Gestão de Pessoas”.
É pós-graduado em Marketing pela ESPM, formação em Coaching pelo Instituto Ecosocial, e graduação em Jornalismo pela FAAP – Fundação Armando Alvares Penteado.

Atua há mais de três décadas nas áreas de Tecnologia, Pessoas e Cultura, desenvolvendo talentos e equipes multidisciplinares de alta performance por meio de modelos de gestão, dinâmicas ágeis e frameworks emergentes.
Profissionalmente, atuou como diretor, gestor e consultor nas áreas de TI, Cultura e Pessoas, PMO, Processos e Gestão da Qualidade, além da estruturação de programas sociais. Como acadêmico, atuou em graduação e pós-graduação.
Na Fundação Vanzolini, é, atualmente, Professor do Curso de Liderança e Gestão de Pessoas para Alta Performance.
Tem MBA em Gestão Estratégica de Negócios e pós-graduações em Análise de Sistemas e em Sistemas de Informação.