Estar no mercado de trabalho, manter-se e destacar-se. São três ações diferentes que exigem preparo, posturas e práticas distintas por parte dos profissionais.
Nesse sentido, para o ano que já desponta no calendário, muitas pessoas começam a desenhar novas perspectivas para a carreira e, entre elas, podemos destacar o desejo de upgrade na performance, promoção e maior destaque na área ou dentro do time.
Mas, como alcançar essas metas profissionais em 2023? Como se preparar para melhorar o desempenho e ter mais destaque no mercado de trabalho? Compartilhamos aqui cinco dicas fundamentais para ajudar nessa jornada. Vamos lá?
Antes de compartilhar estas dicas, vale destacar a importância – e o diferencial – da formação e capacitação profissionais na evolução da carreira. Em contrapartida, o mundo, e em especial o Brasil, vem sofrendo com a ausência de pessoas qualificadas para assumir determinados espaços.
Segundo uma pesquisa feita pela empresa de recursos humanos Korn Ferry, em 2019, com empresários brasileiros, a estimativa das companhias é de que, no mundo, a falta de pessoal especializado deve alcançar, até 2030, 85,2 milhões de vagas de trabalho.
Diante desse cenário de escassez de profissionais qualificados, investir na educação profissional é a chave para preencher essas lacunas e formar pessoas mais capacitadas, com mais chances de destaque no mercado de trabalho e melhores remunerações. Veja só:
Um estudo realizado, entre agosto e outubro de 2021, pelo Instituto Semesp, representante das mantenedoras de ensino superior no Brasil, mostra um crescimento salarial para profissionais com ensino superior completo.
O levantamento, feito com mais de 8.500 egressos e alunos de graduação do país, permite identificar a migração entre as faixas de rendimento mensal no período antes e após a graduação.
Um exemplo é a quantidade de pessoas que recebia remuneração acima de R$5 mil e contou com crescimento de 135% após a conclusão do ensino superior.
Sendo assim, a formação, a aquisição de conhecimento, a especialização e o aprofundamento em determinada área são os caminhos capazes de transformar realidades e promover guinadas na carreira, com a solidez necessária.
A seguir, veja esta e outras dicas para melhorar o desempenho no mundo do trabalho.
Quais caminhos percorrer para se destacar profissionalmente em 2023? Em quais práticas investir e quais comportamentos apostar para conquistar uma promoção ou um reposicionamento na empresa? Acompanhe!
Conhecer a cultura organizacional requer estar por dentro do conjunto de valores que formam a instituição, incluindo práticas e comportamentos.
Dessa maneira, a cultura – um aspecto que vem sendo cada vez mais valorizado nas empresas – precisa ser de conhecimento dos profissionais, para que eles possam refletir, no dia a dia, o posicionamento e o engajamento nas causas, em harmonia com a organização.
Para citar um exemplo, podemos dizer que, se sua empresa valoriza a autonomia, é importante que os colaboradores busquem por independência e segurança, com liberdade e responsabilidade para a tomada de decisões e gestão de horários e atividades.
Para conhecer a cultura da empresa, uma dica é conversar com os pares, com alguma pessoa do RH e pesquisar no site os valores da instituição. Assim, será possível entender que tipo de profissional é o ideal para aquela organização.
O diálogo é sempre um caminho que rende bons frutos. No mercado e nas relações de trabalho não é diferente. Então, para saber quais expectativas recaem sobre sua atividade, desempenho ou função, busque conversar com seu gestor.
Marque um bate-papo para alinhar e entender como você pode alcançar – ou exceder – essas expectativas e, assim, agregar mais valor à empresa e à sua experiência profissional. Essa conversa pode ser uma boa oportunidade também para feedbacks e insights que vão te ajudar a se destacar e crescer no trabalho.
Como falamos, cada empresa tem sua cultura, seus valores e aquilo que importa para o colaborador galgar novas posições. Sendo assim, é preciso identificar o que conta para ser promovido na sua empresa. Conversar com quem já conquistou esse upgrade pode ser um bom caminho.
Nesse encontro, vale perguntar quais entregas foram importantes para conseguir a promoção e quais dicas essa pessoa poderia compartilhar, para que você alcance o mesmo objetivo. A vivência de uma pessoa colabora para a vivência de outra.
Bem, depois de saber quais características são valorizadas pela sua empresa, quais expectativas existem em relação ao seu trabalho e qual o caminho para uma promoção, chega o momento de olhar para os pontos que precisam ser aprimorados.
Aqui, vale fazer uma lista de práticas e possibilidades que vão colaborar para essa melhoria de capacitação. Diante das demandas identificadas e das necessidades pontuadas, vale o investimento em cursos voltados para cada lacuna.
Por exemplo, se você identificou que as pessoas promovidas tinham habilidades de liderança, então talvez seja hora de desenvolver as suas. Ou o conhecimento digital, em ferramentas tecnológicas, que também foi identificado como fator crucial.
Assim, a formação em ferramentas e metodologias ágeis, por exemplo, pode ser uma trilha interessante para se destacar.
Ou seja, é preciso estar ciente e consciente da realidade da empresa e das suas necessidades enquanto profissional, para então desenhar os passos a serem dados rumo ao desejado upgrade na carreira.
Por fim, com tudo em mente e em mãos, é hora de planejar e organizar as questões a serem desenvolvidas, pontuando como, onde e em quanto tempo você fará isso.
Em suma, o passo a passo seria o seguinte:
Colocar prazos é fundamental para se organizar e ir caminhando, com foco na meta, considerando a realidade da vida e o tempo necessário para aprimorar suas habilidades e conquistar seu objetivo.
Para a guinada na carreira, conte com a expertise e os cursos da Fundação Vanzolini. Por meio da educação, que visa a formação de profissionais mais preparados e atualizados para as demandas do nosso tempo, a Vanzolini oferece cursos presenciais e EaD, nos mais diversos níveis – atualização, capacitação, pós-graduação e MBA) -, além de cursos in-company e práticas de desenvolvimento de programas e ações de formação e capacitação.
Então, encontre a formação teórica ou prática que vai fazer a diferença na sua jornada profissional e vai te ajudar a começar 2023 com novas e melhores perspectivas.
Até o próximo!
Fontes:
Info Channel
Diário do Comércio
