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Gestão da Qualidade: erros mais comuns ao implementar uma certificação

Postado em Certificação | 6 de maio de 2025 | 7min de leitura
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Empresas certificadas têm mais credibilidade e reconhecimento no mercado. Empresas certificadas demonstram seu compromisso com a qualidade, a sustentabilidade e as boas práticas organizacionais. No entanto, conquistar e sustentar uma certificação nem sempre é tarefa fácil.

Muitas empresas enfrentam desafios ligados a erros que poderiam ser evitados com o planejamento e conhecimento adequados. Erros que podem resultar em desperdício de tempo e recursos, além de frustração e atrasos na obtenção da certificação.

Pensando nisso, preparamos este material com o objetivo principal de auxiliar as empresas a superar os desafios da certificação, identificando os erros mais comuns e fornecendo orientações sobre como corrigi-los. Ao evitar esses erros, as empresas podem otimizar o processo de certificação, tornando-o mais eficiente e eficaz.

Siga a leitura e aproveite este guia!

As vantagens das certificações para as empresas

Ao conquistar uma certificação de sistema de gestão, como a ISO 9001 (Qualidade), ISO 14001 (Meio Ambiente) ou ISO 45001 (Saúde e Segurança Ocupacional), uma empresa conquista também  inúmeros benefícios competitivos e estratégicos, incluindo credibilidade, visibilidade e acesso a novos mercados.

Além disso, o processo de certificação impulsiona a melhoria contínua dentro das organizações e entre as pessoas, incentivando o engajamento e a otimização de seus processos, produtos e serviços.

Como resultado, as empresas certificadas entregam mais qualidade e se destacam em um mercado cada vez mais exigente, atraindo clientes e parceiros que valorizam a confiabilidade e a responsabilidade.

Vale destacar que, segundo o artigo Gestão da Qualidade, publicado na Revista FT, a popularização dos Sistemas de Gestão da Qualidade baseados nas normas ISO 9000 teve um impacto significativo na evolução da Gestão da Qualidade.

Afinal, essas normas estabelecem requisitos para a implementação de um sistema de Gestão da Qualidade eficaz e são amplamente reconhecidas internacionalmente.

“A certificação nessas normas traz diversos benefícios para as organizações, como o aumento da credibilidade perante os clientes e a melhoria dos processos internos (OLIVEIRA, 2020)”.

Mas, como falamos no início, muitas empresas enfrentam desafios durante o processo de certificação – ou depois dele – e acabam colocando em risco esses benefícios.

Acompanhe, a seguir, o guia que preparamos para ajudar a aumentar a eficiência do processo e garantir uma implementação bem-sucedida.

Guia útil para empresas que buscam implementar certificação

Veja os erros mais comuns nas empresas em processos de certificação de Gestão da Qualidade e saiba como escapar deles.

Problema: falhas na documentação, papéis desnecessários e em excesso

Um dos erros mais comuns nas empresas durante os processos de certificação está relacionado à organização e atualização da documentação exigida pelas normas. Isso pode incluir procedimentos mal estruturados, registros inconsistentes e falta de controle sobre versões de documentos.

Além disso, o desconhecimento das normas permite que sejam criados documentos em excesso, provocando uma enxurrada de papéis, muitas vezes, desnecessários. Ou seja, cria-se mais trabalho e burocracia onde não precisaria.

Como evitar?

  • Tenha conhecimento sobre a norma e entenda quais documentos são realmente necessários;
  • Estabeleça um sistema de gestão documental eficiente, garantindo que todos os documentos sejam acessíveis e atualizados;
  • Utilize templates e modelos padronizados para evitar falhas na elaboração de procedimentos;
  • Defina responsáveis pela atualização periódica dos documentos e implemente auditorias internas para validar a conformidade.

Problema: falta de treinamento da equipe

Muitas empresas concentram o conhecimento sobre a certificação apenas na equipe responsável pelo projeto – ou na liderança -, deixando outros colaboradores sem entendimento sobre do que se trata a certificação e a importância de sua participação no processo.

Com a falta de capacitação do time, vem a falta de engajamento e a certificação fica mais distante.

Como evitar?

  • Realize treinamentos periódicos para todos os níveis da organização, explicando a importância da certificação e como ela impacta o dia a dia;
  • Utilize metodologias práticas, como workshops, treinamentos in-company e e-learning, para facilitar o aprendizado;
  • Crie um programa de reciclagem para reforçar os conceitos e atualizações normativas;
  • Envolva os colaboradores desde o início e incentive a troca de conhecimento entre áreas para aumentar o engajamento e a aderência às novas práticas.

Problema: resistência à mudança

Os processos de auditoria e certificação muitas vezes são vistos como chatos e burocráticos demais nas empresas, gerando resistência por parte dos colaboradores.

Esse comportamento pode resultar na falta de adesão aos novos processos e dificuldades na implementação.

Como evitar?

  • Deixe claro os benefícios da certificação, destacando como ela pode tornar os processos mais eficientes e também melhorar o ambiente de trabalho;
  • Conecte a certificação com a estratégia da empresa, para que ela faça mais sentido e seja melhor recebida pelas pessoas;
  • Envolva a equipe desde o início, permitindo que os colaboradores contribuam com sugestões e percebam o impacto positivo da certificação no dia a dia;
  • Estabeleça agentes de mudança dentro das equipes. Eles serão responsáveis por disseminar a cultura da certificação e apoiar os colegas durante a implementação;
  • Mostre exemplos práticos de melhorias alcançadas por meio da certificação para gerar maior engajamento e adesão.

Problema: falta de envolvimento da liderança

A presença da liderança é essencial em processos de certificação. Mas, muitas vezes, a alta gestão apenas delega a certificação e não se envolve ativamente na jornada. Isso pode dificultar a implementação e transmitir a ideia de que a certificação não é uma prioridade para a empresa.

Como evitar?

  • Mostre que a certificação é importante para os objetivos estratégicos da empresa, demonstrando seu valor para a sustentabilidade e crescimento do negócio;
  • Estabeleça reuniões periódicas com a liderança para acompanhar o progresso e tomar decisões estratégicas;
  • Incentive os gestores a serem exemplos na aplicação das normas, demonstrando comprometimento com as boas práticas.

Gestão da Qualidade: treinamento para certificação ISO

Como parceira para superar os desafios e conquistar uma certificação e todos os seus benefícios, as empresas podem contar com a experiência e o profundo conhecimento na área da Fundação Vanzolini.

A instituição oferece suporte às empresas que desejam implementar sistemas de gestão e obter certificações, por meio de cursos especializados.

A Fundação Vanzolini capacita gestores de qualidade, responsáveis por certificações, consultores e auditores, equipes envolvidas na implementação de sistemas de gestão, empresários e líderes que buscam certificações para suas organizações, com o conhecimento e as ferramentas necessárias para o sucesso no processo.

Com o apoio da Fundação Vanzolini e a conscientização sobre os erros comuns, as empresas podem trilhar um caminho mais seguro e bem-sucedido rumo à certificação, consolidando sua reputação e competitividade no mercado.

Conheças as normas e certificações oferecidas pela Fundação Vanzolini. Para mais informações sobre certificações:

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Fonte:

GESTÃO DA QUALIDADE

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