Em um mundo no qual os comandos estão a um toque das mãos, a homogeneização acaba por imperar e atuar de forma personalizada e, com o auxílio da tecnologia, é uma solução inteligente, eficiente, que foge do lugar comum e que vai direto ao ponto.
Nas empresas, a personalização dos treinamentos In Company garante um conteúdo mais alinhado às necessidades específicas da organização, impactando diretamente no engajamento dos colaboradores e, consequentemente, no sucesso do aprendizado corporativo e nos resultados do negócio.
Acompanhe a leitura deste artigo e veja como a personalização aumenta a eficácia dos treinamentos In Company, conheça seus benefícios para empresas que buscam soluções específicas para suas necessidades e saiba como a Fundação Vanzolini, referência em soluções educacionais personalizadas, pode te ajudar!
A personalização de treinamentos In Company chega como uma estratégia crucial para o desenvolvimento de equipes e o sucesso organizacional. Mas, o que isso significa na prática?
Personalizar treinamentos In Company vai muito além de, simplesmente, adaptar o conteúdo para determinada empresa.
Quando falamos em treinamentos corporativos personalizados, falamos em criar uma experiência de aprendizado sob medida, que seja capaz de atender às necessidades específicas de uma determinada organização e de seus colaboradores.
Para isso, é essencial realizar um mergulho na empresa, se envolver, entender a cultura organizacional, os desafios enfrentados, as metas a serem alcançadas e as particularidades de cada equipe.
Assim, com a personalização, o conteúdo, a metodologia e o formato do treinamento são moldados para garantir a máxima relevância e impacto naquela instituição. O aprendizado corporativo personalizado é um investimento que visa otimizar o tempo e os recursos, proporcionando resultados tangíveis para o negócio.
Dessa maneira, podemos destacar como principais características da personalização dos treinamentos In Company:
Como vimos, as características da personalização de treinamentos In Company já revelam muito do seu potencial de agregar valor às pessoas e às organizações.
Em um cenário de alta competitividade, o investimento em aprimoramento e capacitação profissional se torna estratégico e essencial para a empresa se manter relevante no mercado.
Com a personalização dos treinamentos corporativos, o impacto é ainda mais significativo, já que ele é desenhado para atuar no ponto focal de cada empresa, no seu momento atual e na sua prioridade.
Desse modo, as empresas estão buscando cada vez mais os treinamentos personalizados, pois, ao permitir que o conteúdo seja adaptado precisamente às necessidades, desafios e metas da organização, ele se torna muito mais relevante e prático, abordando questões reais e proporcionando soluções aplicáveis ao ambiente de trabalho.
Além disso, essa abordagem personalizada aumenta a relevância e o impacto do aprendizado, resultando em maior engajamento, retenção de conhecimento e aplicação prática das habilidades adquiridas.
As pessoas se sentem mais valorizadas e motivadas, reconhecendo que o treinamento foi projetado especificamente para atender às suas necessidades, o que se traduz em maior produtividade e desempenho no trabalho.
Portanto, a personalização dos treinamentos In Company maximiza o retorno do investimento, garantindo que o treinamento seja eficaz, eficiente e alinhado com as metas estratégicas da empresa.
Entre os principais benefícios dos treinamentos personalizados nas organizações está sua capacidade de reter talentos. E, como mostram as pesquisas, a falta de profissionais capacitados é um dos maiores desafios da atualidade.
Segundo a última edição da Pesquisa de Escassez de Talentos, do ManpowerGroup, divulgada em 2023, a carência de profissionais com as habilidades mais procuradas atingiu o maior nível dos últimos 17 anos, alcançando a marca dos 77%. No Brasil, o índice de escassez mais uma vez superou a média global, chegando a 80%.
Ou seja, quatro em cada cinco empregadores já enfrentam um impasse na hora de encontrar novos colaboradores.
Uma das saídas apontadas pelos especialistas para reverter esse quadro é, justamente, investir em aprendizados e treinamentos para desenvolver os talentos internos.
De acordo com ManpowerGroup, a construção das equipes ideais é realizada por meio do aprendizado contínuo, com as pessoas buscando formação constante e as organizações investindo no desenvolvimento dos profissionais, principalmente em relação às competências necessárias.
Confira a seguir esses e outros benefícios do aprendizado personalizado nas empresas:
Na prática, os treinamentos corporativos customizados são desenhados a partir de alguns pontos, como:
Há momentos dentro de uma organização que podem demandar uma formação mais específica e um aprendizado mais direcionado, para que os colaboradores tenham mais recursos para lidar com determinadas situações. Veja a seguir quais são elas e como os treinamentos personalizados In Company podem contribuir:
Diante dos desafios atuais da gestão, a personalização é o segredo para que os treinamentos corporativos entreguem resultados reais.
Se você deseja essa solução na sua empresa, explore as soluções de treinamentos In Company personalizados da Fundação Vanzolini e leve sua equipe a um novo patamar de excelência.
Para mais informações:
Fontes:
A transformação da era digital e a escassez de talentos profissionais
