Um avanço significativo na legislação trabalhista do Brasil ocorreu em 1972 com a publicação das Portarias nº 3236 e 3237, que tornaram obrigatórios os Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) e a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) em empresas.
Desde então, o país tem buscado aprimorar suas normas e práticas para garantir espaços de trabalho cada vez mais seguros e saudáveis.
A promoção de um local de trabalho seguro transcende o cumprimento de leis, refletindo um compromisso das organizações com o bem-estar dos colaboradores, a produtividade e a sustentabilidade.
Entenda mais sobre a evolução das normas de segurança, com destaque para a ISO 45001, e os benefícios gerados às empresas certificadas.
A atenção para as condições de trabalho e segurança no Brasil tem seguido por um caminho de evolução contínua, que se inicia com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em 1º de maio de 1943, e se desdobra nas Normas Regulamentadoras (NRs), criadas para detalhar e complementar a legislação.
No entanto, o cenário da segurança e saúde ocupacional (SSO) não se limita às fronteiras nacionais. A influência de padrões internacionais, como as normas da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e as diretrizes da Organização Internacional de Normalização (ISO), tem sido crucial.
Além disso, podemos observar que houve uma transição notável de uma abordagem puramente reativa, focada na correção de acidentes, para uma cultura de prevenção proativa nos últimos anos.
Os avanços nos critérios de avaliação de riscos, o desenvolvimento de metodologias robustas para seu controle e o crescente envolvimento das pessoas em todas as etapas do processo de segurança são testemunhos dessa evolução.
Embora exista uma evolução nas normas de segurança do trabalho, os números no país ainda são alarmantes e pedem, cada vez mais, por uma implementação eficiente, constante e monitorada das medidas de prevenção.
Segundo dados atualizados do Observatório de Saúde e Segurança do Trabalho da Iniciativa SmartLab de Trabalho Decente, coordenada pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) e pelo Escritório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) para o Brasil, entre 2012 e 2024, foram registrados 8,8 milhões de acidentes de trabalho e 32 mil mortes no emprego com carteira assinada.
O levantamento trouxe ainda um recorte específico de casos de afastamento por saúde mental no trabalho. De acordo com os registros, o aumento de casos foi de 134% nos últimos dois anos ou de 201 mil registros em 2022 para 472 mil em 2024.
Entre os casos, destacam-se afastamentos acidentários por reações ao estresse (28,6%), ansiedade (27,4%), episódios depressivos (25,1%) e depressão recorrente (8,46%).
Quando se trata de gastos, o valor com auxílio-doença por acidente de trabalho, em 2024, foi de R$ 354,7 milhões. Já as pensões por morte em razão de falecimento dos colaboradores em acidentes de trabalho custaram R$ 8,4 milhões.
Segundo registros do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), uma notificação de óbito no trabalho formal ocorre a cada 3,5 horas no país.
Leia mais em: Saúde mental no trabalho: a importância do bem-estar para ambientes de trabalho produtivos
Nesse contexto de aprimoramento contínuo e de busca por mais prevenção, a ISO 45001 chega como um marco global na gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).
Publicada em 2018, a norma veio para substituir a OHSAS 18001, trazendo uma abordagem mais moderna e integrada.
Diferente de sua antecessora, a ISO 45001 enfatiza uma gestão de riscos mais abrangente, a participação ativa dos colaboradores em todos os níveis da organização e o compromisso com a melhoria contínua do sistema de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST).
Dessa forma, a certificação nesta norma não é apenas um selo de conformidade, mas uma ferramenta que impulsiona as empresas a identificar, avaliar e controlar riscos de forma sistemática, resultando em uma significativa redução de acidentes e doenças ocupacionais.
Além disso, as diretrizes da ISO 45001 promovem um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo, favorecendo o bem-estar das pessoas e a sustentabilidade dos negócios.
Como vimos, a ISO 45001 é uma ferramenta importante para um sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional capaz de mapear e mitigar riscos, garantindo a integridade das pessoas e reduzindo custos para a empresa com absenteísmo ou indenizações.
Sendo assim, as empresas que investem na certificação ISO 45001 colhem benefícios tangíveis e intangíveis, como por exemplo:
É importante ressaltar que a ISO 45001 não atua isoladamente. Ela se integra perfeitamente com outros sistemas de gestão, como a ISO 9001 (Qualidade) e a ISO 14001 (Meio Ambiente), e está intrinsecamente alinhada aos princípios de ESG (Environmental, Social, and Governance), reforçando o compromisso da organização com práticas empresariais mais responsáveis e sustentáveis.
Quando o assunto é certificação, a Fundação Vanzolini é referência no mercado e uma parceira estratégica para empresas que buscam excelência em gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST).
A Vanzolini é membro da The International Certification Network (IQNet), rede internacional de entidades certificadoras, o que permite que a certificação para a sua empresa tenha a validação de uma das principais referências no assunto: considerando que 30% do número total de certificados de sistemas de gestão emitidos no mundo foram gerados por membros associados à IQNet.
Assim, com suas parcerias estratégicas e atuação consolidada em normas, certificações e ambientes organizacionais, a Fundação oferece:
Portanto, reforçamos a importância inquestionável de uma gestão proativa de segurança do trabalho. Muito além de uma obrigação legal, trata-se de um investimento que protege vidas, otimiza processos e fortalece a imagem corporativa.
As empresas que adotam práticas baseadas na ISO 45001 transformam seus ambientes de trabalho em locais mais seguros, saudáveis e produtivos.
Benefícios da ISO 450001:
Para contar com os resultados da ISO 45001, conheça os serviços e cursos oferecidos pela Fundação Vanzolini na área de SST e dê o próximo passo em direção à excelência em segurança e saúde ocupacional!
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Interpretação dos Requisitos ISO 45001:2018
IQNET: ISO 45001 – Auditor Interno
IQNet: ISO 45001 – Auditor Líder
Diretrizes para gestão de riscos psicossociais – ISO 45003:2021
Fontes:
27 de Julho é o Dia Nacional da Prevenção de Acidentes do Trabalho
Observatório de SST projeta mais de 740 mil acidentes de trabalho no Brasil para o ano de 2024
Brasil registrou mais de 742 mil acidentes de trabalho em 2024
