NR-01 Aplicada: Gestão de Riscos Psicossociais

Inscreva seu time no Programa In Company de Gestão de Riscos Psicossociais com base na NR-01. O treinamento prepara profissionais e lideranças para atuar de forma estruturada na identificação, avaliação e controle de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, fortalecendo a gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) em um cenário cada vez mais exigente, complexo e orientado à prevenção.

Com aulas ao vivo ou presenciais, abordagem prática e estudos de casos reais, o programa desenvolve competências para aplicação do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), integrando conceitos modernos como HOP (Human and Organizational Performance) e segurança psicológica. Os participantes aplicam os aprendizados diretamente no contexto da organização, promovendo redução de riscos, conformidade legal e melhoria do ambiente de trabalho.

PARA QUEM É O CURSO:

• Profissionais de Segurança e Saúde no Trabalho (engenheiros, técnicos, médicos e enfermeiros) que precisam se atualizar com a nova NR-01;
• Gestores, coordenadores e líderes que atuam na operação e têm papel direto na identificação e tratamento de riscos no dia a dia;
• Profissionais de RH que atuam com clima organizacional, bem-estar e desenvolvimento de pessoas;
• Membros da CIPA envolvidos na prevenção de acidentes e promoção da saúde no trabalho;
• Empresas que precisam se adequar às novas exigências legais e reduzir riscos trabalhistas e organizacionais;
• Organizações que enfrentam desafios relacionados a saúde mental, afastamentos, sobrecarga e ambiente de trabalho.

 O QUE VOCÊ VAI APRENDER:

• Aplicar os conceitos da NR-01 na prática, estruturando a gestão de riscos ocupacionais;
• Identificar e analisar riscos psicossociais no ambiente de trabalho;
• Avaliar riscos utilizando critérios de severidade, probabilidade e priorização;
• Estruturar inventários de risco e planos de ação (PGR);
• Implementar medidas de controle eficazes com base na hierarquia de prevenção;
• Conduzir processos participativos envolvendo lideranças e trabalhadores;
• Aplicar o ciclo de melhoria contínua (PDCA) na gestão de SST;
• Integrar aspectos de segurança psicológica e comportamento humano à gestão de riscos;
• Fortalecer a cultura organizacional de prevenção e saúde mental.

Módulo 1: Fundamentos da NR-01 e Gestão de Riscos

• NR-01 e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO);
• Diferença entre GRO e PGR;
• Evolução normativa e contexto atual;
• Integração de riscos ocupacionais no ambiente organizacional.

Módulo 2: Riscos Psicossociais e Contexto Organizacional

• Impactos da saúde mental no trabalho;
• Definição e identificação de riscos psicossociais;
• Integração com ergonomia (NR-17);
• Aspectos legais e responsabilidades.

Módulo 3: Identificação de Perigos

• Metodologias de identificação de riscos;
• Observação do trabalho real;
• Coleta de dados com trabalhadores;
• Dinâmicas e oficinas práticas.

Módulo 4: Avaliação e Classificação de Riscos

• Critérios de severidade e probabilidade;
• Matriz de risco e priorização;
• Avaliação qualitativa aplicada;
• Estudos de caso práticos.

Módulo 5: Plano de Ação e Medidas de Controle

• Estruturação do plano de ação;
• Hierarquia de controles aplicada aos riscos psicossociais;
• Definição de responsabilidades e indicadores;
• Boas práticas de implementação.

 Módulo 6: Monitoramento e Melhoria Contínua

• Documentação no PGR;
• Aplicação do ciclo PDCA;
• Indicadores de desempenho;
• Revisão e evolução contínua.

Módulo 7: HOP e Segurança no Trabalho Real

• Human and Organizational Performance (HOP);
• Erro humano em sistemas complexos;
• Análise de casos reais;
• Aprendizado organizacional.

Módulo 8: Cultura de Prevenção e Liderança

• Segurança psicológica e ambiente de confiança;
• Papel da liderança na gestão de riscos;
• Integração com políticas de RH;
• Construção de cultura preventiva.

Encerramento – Aplicação Prática

• Consolidação dos aprendizados;
• Discussão de aplicação na organização;
• Próximos passos para implementação.