Antes de se tornar um líder, é preciso imaginar-se como tal. A conclusão é resultado de uma série de estudos recentes, conduzidos por pesquisadoras das universidades de Michigan e da Carolina do Norte, nos Estados Unidos, com mais de 1700 pessoas.
Para se ver como liderança, o primeiro passo é se preparar para ela, é estar abastecido de conhecimentos e habilidades necessárias para assumir uma gerência assim que a oportunidade surgir.
Atenta aos jovens profissionais que já se veem como futuros líderes, a Fundação Vanzolini lança sua nova formação corporativa, a Mentoria para Líderes do Futuro em Operações.
Então, se você já se vê como um gestor ou gestora e quer ter uma experiência única de aprendizado, siga com a leitura para saber como o curso pode acelerar sua carreira.
A palavra mentoria tem origem na mitologia grega e aparece nos escritos de Homero, poeta e autor da Odisseia. Na história, ele conta que Ulisses foi lutar na Guerra de Tróia e, não querendo deixar seu filho pequeno, Telêmaco, desassistido, contratou um tutor para ensiná-lo e orientá-lo durante sua ausência.
O nome desse tutor era Mentor. Assim, Telêmaco contou com o acompanhamento de um “mentor”, alguém experiente, para ajudá-lo durante seu crescimento.
A partir disso, é possível compreender o que é a mentoria e qual sua função no âmbito profissional. A mentoria de carreira trata-se de um processo de desenvolvimento profissional, no qual um mentor com mais experiência compartilha de seus conhecimentos, orienta e aconselha uma pessoa menos experiente – seu mentorado.
Assim, a mentoria tem como foco facilitar o crescimento e desenvolvimento da carreira do profissional menos experiente, ajudando-o a alcançar seus objetivos dentro de uma organização.
Mais do que questões teóricas sobre a área ou o setor, a Mentoria para Líderes oferece uma bagagem prática, na qual as vivências do mentor são insumos para aprendizagem e avanço na carreira.
Nesse sentido, o mentorado vai conquistando novas habilidades, despertando para insights valiosos sobre o ambiente de trabalho, além de criar uma rede importante de contatos profissionais.
No caso da mentoria para o desenvolvimento de futuros líderes em operações, sua importância está na possibilidade de acesso às informações cruciais para uma atuação estratégica e moderna.
No setor de operações, com suas especificidades, a conexão com um profissional de mais experiência na área vai reverberar em mais chances de evolução e progressão na carreira.
Portanto, uma mentoria para jovens profissionais que almejam a gestão em operações é uma oportunidade valiosa e que pode ser decisiva para a conquista de sua primeira gerência.
Depois de entender a importância da mentoria para jovens profissionais líderes, fica fácil imaginar quais são seus benefícios para a carreira, não é mesmo? Aprendizado acelerado, networking e o desenvolvimento de habilidades de liderança são algumas das principais vantagens de um programa sério de mentoria.
A seguir, vamos destacar os principais benefícios e explicar como cada um colabora com a evolução profissional.
A Mentoria para Líderes permite o acompanhamento e orientação de uma pessoa mais experiente, dando a oportunidade do mentorado identificar e explorar seus pontos fortes e possibilidades de melhoria.
O contato direto e frequente com um profissional com mais experiência na área é uma chance única de adquirir habilidades essenciais para o crescimento na carreira. Nessa relação, o aprendizado é muito mais rápido e eficiente.
Entre os benefícios da Mentoria para Líderes está também a facilidade de transferência de conhecimento e de habilidades entre gerações.
Diante da vasta experiência e expertise, os responsáveis pelas minorias têm muitos conhecimentos estratégicos que não estão disponíveis facilmente em treinamentos ou manuais.
Trata-se de uma via muito mais direta e profunda no processo de mentoria, que faz toda a diferença para quem deseja ser líder.
Outra vantagem da mentoria é sua capacidade de proporcionar networking, conectando o mentorado com outras pessoas de sua área de atuação e aumentando sua rede de contatos. Essa conexão expande horizontes, abre possibilidades e fortalece sua jornada profissional.
Por meio da Mentoria para Líderes, o jovem profissional tem a chance de ouvir e aprender com quem já percorreu um bom caminho.
A Fundação Vanzolini prepara profissionais para sua progressão na carreira e sucesso na jornada profissional. A Mentoria para Líderes do Futuro em Operações foi desenvolvido especialmente para atender jovens profissionais que desejam alcançar a primeira gerência. Com o curso, você poderá conquistar o potencial de avançar em sua jornada profissional.
Sabemos que o momento de migrar para a primeira gerência é crucial, tratando-se de um ponto de inflexão que demanda habilidades específicas e visão estratégica.
Por isso, o curso Mentoria para Líderes do Futuro em Operações oferece todas as ferramentas necessárias para prepará-lo para assumir um cargo de gestão assim que a oportunidade surgir.
Como diferenciais, o curso conta com mentoria individual – com o professor Fabio Pollice -, focado na trajetória de cada aluno, proporcionando uma visão completa da gestão de operações e abrangendo áreas essenciais como compras, planejamento, manufatura, distribuição e logística, atendimento ao cliente, além de áreas técnicas e de suporte.
Além disso, os encontros contam com a presença de nove especialistas convidados – um de cada área -, para discussões em sala, permitindo a aplicação direta do conhecimento adquirido, abordando desafios reais e identificando oportunidades de crescimento profissional.
Outro diferencial do programa de mentoria de Vanzolini é quem está à frente do curso: o professor Fábio Pollici, executivo da multinacional Unilever e com uma sólida carreira acadêmica.
Com uma vasta experiência na área de operações, suprimentos e logística, o professor integra vivências práticas e profundo conhecimento teórico. Pollici, inclusive, já foi membro de fóruns nacionais e internacionais de liderança empresarial.
Desse modo, a estrutura do programa de Mentoria para Líderes da Vanzolini é completa, robusta, personalizada, guiada por quem entende do assunto e permite:
Então, se você já se vê com um líder em operações, entre em contato com a gente e faça sua matrícula.
Há possibilidade de parcelamento e desconto no pagamento à vista. O próximo passo da sua carreira te espera aqui!
Até mais!
Fonte:
vocerh.abril.com.br/futurodotrabalho/qual-e-o-seu-legado/mobile
