Conselheiro e professor da Fundação Vanzolini, prof. Marcelo Pessôa, foi um dos homenageados no evento de comemoração
Grupo de professores e estudantes responsáveis pela construção do computador Patinho Feio, em 1972, foi homenageado no evento que comemorou o 50º aniversário do projeto, no dia 22 de setembro de 2022, na Escola Politécnica da USP.
Desenvolvido pelo Laboratório de Sistemas Digitais do Departamento de Engenharia Elétrica, o Patinho Feio foi o primeiro computador feito no país. “Há controvérsias”, brinca o prof. Marcelo Schneck de Paula Pessôa. “Outras iniciativas já estavam em curso naquela época, como o projeto do ITA, apelidado de Zezinho”, complementa.
Hoje membro do Conselho Curador da Fundação Vanzolini e livre docente do Departamento de Engenharia de Produção da Escola Politécnica da USP, o professor Marcelo Pessôa coordena o grupo de pesquisas denominado Conecticidade que visa a aplicação de tecnologias em cidades inteligentes para oferecer melhor qualidade de vida ao cidadão. Foi um dos homenageados no evento de comemoração pois, naquela época, era um dos estagiários do projeto e se lembra com muito entusiasmo da construção do primeiro computador desenvolvido pela Poli. “Foi um projeto visionário! Houve muitos aprendizados com os erros e acertos que tivemos durante a construção do Patinho Feio”.
O Patinho Feio abriu caminho para o desenvolvimento de outro computador, o G-10, que mais tarde se tornaria o ponto de partida para o primeiro computador comercial brasileiro, o Cobra 530, fabricado pela Cobra Computadores. “Essa iniciativa dos estudantes do curso de engenharia desencadeou uma série de projetos inovadores e gerou grandes empresas de tecnologia. Esse foi seu grande legado”, afirma Pessôa.
O divertido nome conferido ao computador sempre gerou curiosidade.
O professor conta que, na mesma época, havia um projeto rival nomeado “Cisne Branco”, na UNICAMP, em referência ao hino da Marinha do Brasil. O grupo de estudantes da Poli, em resposta, determinou: “O nosso então vai se chamar Patinho Feio e vai funcionar antes! ” O apelido carinhoso fez sucesso e logo foi adotado por todos.
Além de gerar o desenvolvimento de uma sequência de novos protótipos de computadores, a partir da construção do Patinho Feio também surgiram inúmeras dissertações de mestrado e teses de doutorado voltadas para novas tecnologias nacionais. E ainda, uma nova e importante graduação foi criada na Escola Politécnica: o curso de Engenharia da Computação, um dos cursos mais concorridos até hoje.
“O conhecimento gerado a partir dessas iniciativas foi utilizado em novas empresas que nasceram na época, pela iniciativa dos formandos do curso de engenharia, isso transformou uma geração, transformou o conhecimento em riqueza para o país”, conclui orgulhosamente o professor da Fundação Vanzolini.
É inegável que as transformações dos últimos anos impactaram diretamente no mercado de trabalho, não somente criando novas carreiras, mas também exigindo que profissionais formados persigam o conhecimento, tanto para aperfeiçoar suas técnicas quanto para desenvolver novas competências.
(mais…)Um dos assuntos mais comentados na última semana, o processo de privatização dos Correios pelo Projeto de Lei 591/2021 propõe alterações no regime do serviço postal e tem dividido opiniões. Em reportagem à revista Exame, publicada em 22 de agosto, o vice-coordenador e professor do MBA em Engenharia de Produção e da especialização em Logística Empresarial (CELOG) da Poli-USP/Fundação Vanzolini, Prof. Dr. Daniel de Oliveira Mota falou sobre a estrutura logística dos Correios.
Segundo Mota, “quem levar a melhor na disputa pela estatal, comprará, automaticamente, uma série de espaços físicos em grandes centros urbanos em todas as cidades brasileiras. Com isso, o futuro dono terá estrutura, operação, profissionais capacitados e técnicos para operar uma logística completa. Neste setor, o pensamento é: quanto mais próximo do consumidor, maior a eficiência”. Leia a reportagem na íntegra aqui.
Especialização em Logística Empresarial (CELOG)
Em um ambiente cada vez mais competitivo e complexo, a Logística é fundamental para garantir o sucesso das empresas. Lidar produtivamente com diferentes interlocutores na cadeia de suprimentos como fornecedores, clientes e operadores logísticos exige conhecimento atualizado e de profundidade que somente uma pós-graduação pode oferecer.
MBA em Engenharia de Produção
Conhecimento adequado para levar suas empresas a uma competitividade em processos de manufatura e serviços. Capacitar os profissionais para o desenvolvimento de projetos integrados de produção, desde sua definição até a efetiva implementação e avaliação. Habilitar os participantes a competir com vantagens no gerenciamento das operações de produção de bens e serviços.
Os professores da Fundação Vanzolini, Paulino G. Francischini e Dario Ikuo Miyake, participaram da 8ª edição do KAIZEN™ Award Brasil, no dia 16 de abril, no World Trade Center São Paulo.
Ambos são professores doutores do departamento de Engenharia de Produção da POLI-USP e foram convidados para compor a banca de avaliação do Prêmio KAIZEN™ na categoria Excelência em Produtividade, além de fazer a entrega do prêmio à empresa vencedora, a WEG.
O Prêmio KAIZEN™ destaca as organizações que são exemplo de benchmark de boas práticas na melhoria contínua e é promovido pelo Kaizen Institute Brasil, uma organização global que se dedica à promoção e implementação de “melhoria contínua”.
O Kaizen Institute, instituição parceira da Fundação Vanzolini, oferece consultoria, treinamento e suporte para empresas que buscam implementar práticas de melhoria contínua em seus processos, operações e cultura organizacional.
Francischini é professor e coordenador do curso Lean: Ferramentas para Excelência Operacional.
Saiba quais são os cinco passos para não errar na hora de escolher um parceiro para Treinamentos In Company em sua empresa.
Escolher parceiros para Treinamentos In Company pode ser um pouco mais complexo do que se imagina. Não é somente encontrar uma empresa prestadora desse serviço e contratá-la. Pelo contrário, a missão exige planejamento e estratégias específicas, para que a capacitação seja assertiva e eficiente.
Basicamente, é como escolher a escola em que um filho irá estudar. Não basta ser uma escola, ela precisa cumprir com certos requisitos de qualidade e logística, certo?
Neste artigo, explicaremos as cinco principais estratégias antes de escolher uma parceria, principalmente se sua empresa está passando por processos de fusão e aquisição, corporações, atualização e reciclagem de funcionários, pois esses momentos são especialmente delicados.
Venha conosco e coloque sua instituição nas mãos da empresa certa!
Escolher o parceiro certo para Treinamentos In Company é crucial para o sucesso e impacto positivo dessas iniciativas. Agora, você irá aprender como realizar a escolha certa!
O primeiro passo antes de contratar qualquer serviço é entender o que você (nesse caso, a empresa) necessita. Então, assim como buscamos por um pediatra, e não um dentista, quando uma criança está com febre, devemos identificar quais são as carências de desenvolvimento da instituição.
Faltam habilidades técnicas? De liderança? De trabalho em equipe? Passará por um processo de fusão, aquisição ou incorporação? Entendendo as necessidades específicas, certifique-se de que o parceiro escolhido tenha experiência e competência nessas áreas.
Ainda tem dúvidas sobre os cursos In Company? Leia suas aplicações e benefícios em: Cursos In Company: uma poderosa estratégia de treinamento.
No momento da pesquisa, não procure apenas “especialista em fusão de empresas” e contrate a primeira empresa da lista. Não, não! Antes de fazer o contato inicial, pesquise o histórico e a reputação do parceiro em potencial.
Dê um Google no nome da empresa e verifique se há elogios ou reclamações em sites de Direito do Consumidor, por exemplo. Além disso, entre nas redes sociais e procure pelos comentários dos clientes que já utilizaram o serviço.
Conhecer a cartela de clientes é igualmente importante, afinal, se for uma organização renomada, será um ótimo sinal!
Outro passo importante, é verificar se eles têm experiência com empresas semelhantes à sua, se possuem certificações relevantes. Tudo isso conta como um termômetro de confiabilidade e capacidade.
A escolha pelo parceiro ideal, tratando-se de Treinamentos In Company, deve, obrigatoriamente, passar por uma triagem de personalização e flexibilidade. Vamos explicar!
Se o principal benefício desse tipo de treinamento está relacionado à adaptação e à exclusividade, tais características devem estar presentes em todas as etapas do curso.
Por exemplo, se o parceiro oferece personalização dos conteúdos, mas não oferece a alteração dos formatos de aula, os treinamentos não são tão personalizáveis assim, concorda?
Portanto, prefira os parceiros que estejam dispostos a se adaptar em todas as fases do curso, além de eventuais mudanças ou ajustes ao longo do processo.
Opte por um parceiro para treinamentos In Company que adote uma abordagem de aprendizado prática e interativa, que se alinhe aos interesses e preferências da equipe.
Algumas pessoas aprendem mais facilmente por meio de palestras, outras, por meio de workshop, e assim por diante. Conhecer as facilidades e inclinações da equipe é bem importante para que o aprendizado seja efetivo.
Mas, de modo geral, é preferível escolher cursos que envolvam atividades práticas, estudos de caso, simulações e discussões em grupo, isso, devido a dois fatores: essas abordagens tendem a ser mais eficazes tanto na retenção do conhecimento quanto na aplicação prática, no cotidiano do trabalho.
O treinamento “não acaba quando termina”. Sim, além de todas as estratégias acima, saiba como é o suporte pós-treinamento oferecido pelos parceiros, para garantir a aprendizagem efetiva dos funcionários.
Dúvidas após o processo, troca de experiência, brechas no conhecimento no conteúdo, avaliação de aplicação do que foi aprendido, aconselhamentos, e até possíveis reclamações, tudo deve ser respaldado pela empresa parceira.
Nesse contexto, não se esqueça de verificar se o parceiro oferece recursos adicionais, como material de referência, acompanhamento individualizado, sessões de coaching ou workshops de acompanhamento.
Após todas essas práticas, sua empresa irá conhecer o impacto do investimento em treinamento In Company.
Ao seguir as dicas acima e realizar uma pesquisa cuidadosa, você e sua equipe estarão mais preparados para escolher o parceiro para Treinamentos in Company que atenda às necessidades específicas, e, o mais importante, que contribua para o desenvolvimento dos colaboradores.
A Fundação Vanzolini cumpre com cada um dos requisitos mencionados, do primeiro ao último.
Saiba mais em: Como desenvolver líderes com treinamentos personalizados?
Conheça mais sobre os nossos Treinamentos In Company e saiba como é uma empresa parceira cuja abordagem inovadora já conquistou e melhorou os processos operacionais de grandes corporações, e a próxima, é claro, pode ser a sua!
Não há dúvidas que a pandemia mudou totalmente o futuro de muitas áreas e a Engenharia de Produção faz parte deste grupo. Os processos passaram por uma aceleração prevista para acontecer em anos, as tendências mudaram e uma série de novos desafios foram impostos rapidamente. O mercado de trabalho também passou por um período preocupante e com reflexos que podem repercutir por um bom tempo. É neste momento que a questão educacional pode fazer toda a diferença no currículo.
Mas, em um momento com tantas incertezas, por que investir em um curso hoje se não há a garantia de uma promoção ou a estabilidade no emprego? O questionamento sobre a importância deste tipo de investimento sempre foi pauta para muitos debates, mas não há dúvidas que conhecimento nunca é demais, ainda mais se contar com a qualidade de quem leciona.
Para ajudar nessa decisão, a Fundação Vanzolini convida você a participar de uma CONVERSA COM ESPECIALISTAS: O Futuro da Engenharia de Produção: Tendências, Desafios e Oportunidades, que será realizada dia 25 de agosto, às 19h, e contará com a participação dos coordenadores dos cursos de especialização dos Departamento de Engenharia de Produção da POLI-USP: Prof. Dr. Daniel Mota, Prof.ª Dra. Marly Monteiro, Prof. Dr. Paulino Graciano e Prof. Dr. Marcelo Pessoa.
Neste espaço, serão abordados os principais desafios da área e você ainda poderá conversar diretamente e tirar dúvidas com os coordenadores dos cursos de MBA em Engenharia de Produção, Pós-graduação em Gestão de Projetos, Administração Industrial, Qualidade e Produtividade e Logística Empresarial.
Clique aqui para se inscrever e participar do evento, que terá um certificado de participação.
Você tem alguma conexão com a área de Dados? Então essa matéria é para você. O MBA Data Science & Analytics para Operações está em seus últimos dias de inscrição para a próxima turma, e essa é uma oportunidade que você precisa garantir.
Nesta matéria, você irá encontrar três motivos que tornam este MBA na opção certa para você e como você pode mudar sua carreira daqui em diante. Confira!
Muitas instituições de ensino focam apenas no conteúdo teórico e não investem em aplicações práticas. Não é o caso da POLI USP PRO. Isso porque a instituição tem sua comunidade como um de seus pilares e busca oferecer o melhor modelo de ensino para os alunos.
O MBA Data Science & Analytics para operações é um dos cursos da instituição que representa esse cuidado em oferecer um ensino amplo e plural. Aqui você não terá acesso somente a conteúdos teóricos (que também são fundamentais), mas irá aplicá-los em situações reais ou mesmo do seu dia a dia. Esse é um grande diferencial competitivo para os alunos que, ao se formarem, já estarão adaptados à realidade do mercado.
O MBA Data Science & Analytics incentiva os alunos à proatividade, ao pensamento analítico (baseado em dados) e ao “pensar fora da caixa”. Isso significa que o curso irá ampliar sua visão de negócios para que você transforme de maneira direta a sua área de atuação.
Para isso, a POLI USP PRO oferece recursos e conhecimentos necessários que irão te auxiliar no processo de tomada de decisão estruturada, na compreensão e no uso mais profundo dos dados e, além disso, nos momentos fundamentais de análise desses dados.
Assim como os outros MBAs da POLI USP PRO, esse MBA conta com um modelo completo de benefícios para o aprendizado dos alunos.
Aqui você terá aulas com profissionais conceituados, que são parte de um corpo docente formado por professores da Universidade de São Paulo (USP), e por especialistas e grandes nomes do mercado e do campo acadêmico.
E falando especificamente de dados, o curso irá te transformar em uma referência profissional quando se trata do aprimoramento das organizações, pois te ensinará a implantar e fortalecer uma cultura baseada em dados para a condução dos negócios, o que pode ser um forte diferencial competitivo.
Esses são só alguns dos vários motivos do porquê você deve tornar-se aluno da POLI USP PRO e, mais do que isso, investir na sua carreira em Dados. Saiba mais sobre o MBA Data Science & Analytics para Operações e inscreva-se hoje mesmo!
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