Oferecemos mais de 90 cursos presenciais e online, de curta e média duração, para empresas e instituições.
Contando com a expertise da Vanzolini, oferecemos treinamentos personalizados, adaptados às necessidades específicas da sua empresa.
Descubra uma abordagem inovadora para a aprendizagem em nossa plataforma gamificada, com mais de 30 cursos de aprendizado rápido.
escolhem a Fundação Vanzolini pela qualidade de ensino e reconhecimento no mercado.
Fonte: Pesquisa de Imagem 2022
Há quase 60 anos, a Fundação Vanzolini é líder em treinamento corporativo, combinando experiência e inovação para impulsionar o crescimento das equipes e empresas. Uma organização sem fins lucrativos, gerida pelos professores do Departamento de Engenharia de Produção da Universidade de São Paulo (Poli-USP).
Temos trabalhado para melhorar os processos e contribuir para o desenvolvimento sustentável no Brasil e no exterior, trazendo soluções visionárias para pessoas, empresas e governos.
Habilidades interpessoais, comunicação, produtividade, liderança e resolução de conflitos.
Planejamento, execução e entrega de projetos de forma eficaz, utilizando as melhores metodologias. Aplica-se a projetos tradicionais, ágeis e híbridos.
Prepara equipes para as demandas do mercado e as melhores práticas de conduta.
Novas tecnologias para atuação no mercado, com eficiência e competitividade.
Para aumentar a eficiência operacional, reduzir custos, melhorar a qualidade e aprimorar as habilidades dos colaboradores.
Para desenvolver práticas inovadoras e transformar ideias em negócios de sucesso.
O corpo docente responsável pelos cursos da Fundação Vanzolini é composto por mais de cem professores e professoras de excelência e reconhecimento nacional e internacional.
O grupo é formado por professores e professoras de mercado e do Departamento de Engenharia de Produção da Poli-USP, origem dos professores que criaram e fazem a gestão da Fundação, o que confere qualidade USP ao ensino da Vanzolini.
Preencha o formulário abaixo que em breve entraremos em contato.
