Liderar é um processo que exige um alinhamento entre processos humanizados e cobrança dos resultados necessários para o alcance dos objetivos da empresa. Para isso, a prática de liderança permite estratégias para um processo de gestão de pessoas eficiente e de forma colaborativa. Confira, neste artigo, o que são as práticas de liderança e como […]

O que é ser assertivo? Existe muita polêmica ao redor do conceito de assertividade. Parece incrível, mas existem ainda muitas pessoas que acreditam que assertivo é “acertar”; outras pessoas conhecem o conceito mas, na prática, agem na tentativa de serem assertivos e acabam escolhendo uma postura agressiva, tipo “sincero até demais” ou uma postura passiva […]

(Parte II – resultados e feedback) – Clique aqui e confira a Parte I Gerson Kiste* Sobre esse tema, publiquei recentemente um artigo no qual tratei sobre a importância da clara definição e respectiva comunicação das expectativas que um gestor tem em relação ao desempenho dos colaboradores que integram a sua equipe. Ressaltei naquele artigo […]

Por Ricardo Kahn Tenho visto muito interesse pela metodologia do Lean R&D que está sendo construída através de um projeto de P&D da ISA CTEEP (através do Programa de P&D da ANEEL), juntamente com pesquisadores da USP e da Lunica Consultoria. Tivemos, no último dia 31 de maio, um workshop no Cubo apresentando os resultados preliminares que já obtivemos. Os quatro princípios do Lean R&D instigaram ótimas […]

Por Nelson Marinelli Filho Hoje nossa economia se baseia na linearidade, mas o que isso significa? A economia linear é o que o próprio nome indica: extração de recursos, produção, consumo, lixo.. e acabou! É linear, tem um fim. Há 150 anos isso era uma grande realidade inovadora, mas tudo o que é linear precisa acabar, […]

Por Anderson Siqueira A liderança é muito mais complexa do que se imagina * Por Anderson Siqueira Hoje, enquanto tentava me manter a par dos últimos conteúdos sobre gestão e negócios me deparei com parte de uma entrevista de Eline Kullock, diretora de uma consultoria de recrutamento. Ela dizia: “A liderança é muito mais complexa […]

* Por Anderson Siqueira Frequentemente, somos questionados sobre a maneira correta de lidar ou gerenciar os conflitos que surgem nas empresas por onde passamos. Eles são os mais diversos e têm potencial para construir ou destruir qualquer tipo de iniciativa. A definição básica sobre o que é um conflito o traduz como “profundo desentendimento entre […]

(ou vai desenvolver sua habilidade de argumentação?) Gerson Kiste* Gritar é uma das formas de expressão mais antiga do ser humano. Entre outras finalidades, gritamos para espantar ameaças, para pedir socorro, para comemorar um gol do nosso time e, mais atualmente, para mostrar que “#estamos chegando”. Há também o grito de guerra que tem por […]

Confira os conteúdos mais acessados do ano passado. Informações preciosas para contribuir com o seu aprendizado e sucesso neste ano     Preparamos uma retrospectiva especial com os 10 textos mais acessados por nossos leitores para esquentar o aprendizado neste início do ano. São temas variados e com informações ricas para aprimorar ainda mais o […]

(ou, a visão sistêmica como uma competência essencial) Por Gerson Kiste* O nosso planeta é e faz parte de um sistema. O corpo humano é um sistema, assim como as máquinas construídas pelos homens. Sociedades organizadas, empresas e tantas outras instituições são, também, consideradas como sistemas. Entender o funcionamento desses sistemas é tarefa complexa, em […]