Tag: gestão de pessoas

Expectativas de desempenho, resultados e feedback – Parte II

Expectativas de desempenho, resultados e feedback

(Parte II – resultados e feedback) – Clique aqui e confira a Parte I Gerson Kiste* Sobre esse tema, publiquei recentemente um artigo no qual tratei sobre a importância da clara definição e respectiva comunicação das expectativas que um gestor tem em relação ao desempenho dos colaboradores que integram a sua equipe. Ressaltei naquele artigo […]

O Reconhecimento Facial e a LGPD

O Reconhecimento Facial e a LGPD

A aplicação da nova lei aos dados biométricos utilizados na segurança. Por Eng. Carlos Alberto Iglesia Bernardo Em maio de 2019, o jornal New York Times publicou uma notícia que chama a atenção para o intenso debate que está ocorrendo no mundo em torno do uso da tecnologia de reconhecimento facial na segurança. De acordo […]

Como as empresas deveriam tratar a questão da diversidade de gerações

vanzolini

Gerson Kiste* De forma recorrente ouvimos alguns desses discursos nas organizações: “Precisamos de pessoas novas” ou “Precisamos de pessoas experientes”. Porém, nas descrições de requisitos dos processos seletivos e mesmo durante a execução dos mesmos (neste caso de forma velada na maioria das vezes), nos defrontamos com inúmeras situações que não são condizentes com o […]

Expectativas de desempenho, resultados e feedback

Expectativas de desempenho, resultados e feedback

Por Gerson Kiste Parte I – Expectativas de desempenho O título desse artigo expõe as etapas de um processo que comumente conhecemos nas empresas como avaliação de desempenho, que, aliás, considero como uma das mais importantes ferramentas de gestão de pessoas. Especialmente no âmbito organizacional todos nós temos a necessidade ou, no mínimo, a curiosidade […]

A teoria (e a prática) de tudo

A teoria (e a prática) de tudo

(ou, a visão sistêmica como uma competência essencial) Por Gerson Kiste* O nosso planeta é e faz parte de um sistema. O corpo humano é um sistema, assim como as máquinas construídas pelos homens. Sociedades organizadas, empresas e tantas outras instituições são, também, consideradas como sistemas. Entender o funcionamento desses sistemas é tarefa complexa, em […]

Você investe na gestão de seus relacionamentos?

Você investe na gestão de seus relacionamentos?

Liderança é um fenômeno que envolve contínuas e constantes relações interpessoais de influência. No desenvolvimento dessas relações preocupamo-nos muito com os chamados aspectos técnicos nelas envolvidos. Buscamos aplicar novas tecnologias, utilizar novas ferramentas de comunicação, desenvolver processos mais ágeis e menos custosos, implantar estratégias mais agressivas, entre tantas outras preocupações. E, a reboque, sabemos bem […]

Ciclo de gestão de pessoas para líderes de operações – Parte II

Ciclo de gestão de pessoas para líderes de operações - Parte I

Por Marcio Camargo Recebendo o novo funcionário Diz o ditado popular que a primeira impressão é a que fica, então é de suma importância planejar os primeiros dias do novo funcionário. Você, enquanto líder, precisa ter convicção que esse é um dos melhores momentos para que o relacionamento e vínculo sejam estabelecidos. Muitas empresas que conheço […]