Descrição

Autoconhecimento, Liderança e Gestão de Pessoas

CAMPANHA – ALUNO VANZOLINI

Ex-aluno vanzolini tem 20% de desconto neste curso.

Sobre o curso

O Fórum Econômico Mundial divulgou, há 5 anos, as competências exigidas pelo mercado em 2020 e entre elas foram citadas: Inteligência emocional, gestão de pessoas, orientação em servir, entre outras. Foram apresentadas 10 competências essenciais, ou soft skills, que, hoje, percebemos, estavam certas, pois estão sendo, de fato, exigidas pelo mercado.

Competências técnicas são importantes, porém empresas têm buscado, cada dia mais, profissionais que possuam competências comportamentais desenvolvidas e, entre elas, o autoconhecimento. Entender seu perfil comportamental, seus processos internos, como as pessoas da equipe funcionam, e pensam, e como abordá-las, conquistando, assim, o melhor de cada um, é requisito fundamental para líderes que querem crescer profissionalmente.

Outra competência muito demandada pelos líderes e procurada pelas organizações é a gestão de pessoas, já que a liderança assumiu o papel de gerenciar a equipe e mesmo assim, muitas vezes, sem a instrumentalização adequada.

O programa de autoconhecimento, liderança e gestão de pessoas tem por objetivo apoiar líderes nas suas jornadas de autoconhecimento e gestão de pessoas. Por meio de assessments como DISC (perfil comportamental), linguagem de valorização entre outros, o participante conseguirá esclarecer seu perfil e elaborar um plano de ação prático para crescimento pessoal e profissional.

Por outro lado, através de estudos experimentados e aplicáveis, os alunos poderão colocar em prática ações que apoiem a gestão das pessoas de sua equipe e, assim, conquistar o melhor das pessoas e dos resultados por elas gerados.

Você irá aprender

O programa oferecerá ferramentas de análise de perfil consolidadas no mercado e de extrema importância para a ampliação do autoconhecimento. Com essas ferramentas, cada aluno terá condições de elaborar um plano de ação pessoal e profissional aplicável.

Oferecerá também ferramentas para a gestão mais eficiente de pessoas, abordando de forma prática assuntos como seleção de novos funcionários, ferramentas de desenvolvimento de pessoas e equipes, a prática do feedback, clima organizacional e demissão.

Conteúdo do programa

Perfil comportamental – Devolutiva assessment DISC;
Os 4 perfis comportamentais e as principais características de cada perfil;
Conhecendo meu perfil comportamental;
Comunicação e DISC;
Competências da Inteligência Emocional;
Inteligência Relacional – A capacidade de se relacionar de forma saudável e produtiva por meio do respeito e da valorização das diferenças;
Conceito;
Práticas;
Entendendo minha linguagem de valorização;
Devolutiva assessment – Linguagem de valorização;
Como melhorar minha conexão com as pessoas utilizando as linguagens de valorização;
Administração do tempo – Devolutiva do assesment – Tétrade do tempo;
Ciclo de gestão de pessoas;
Práticas de seleção e integração;
Levantamento e alinhamento de perfil profissional;
Alinhamento à cultura e ao propósito;
A importância da integração de novos colaboradores – Práticas;
Ferramentas de desenvolvimento de pessoas;
Coaching;
Práticas de feedback;
Ferramentas de desenvolvimento aplicáveis nas organizações;
Retenção de pessoas;
Clima organizacional como estratégia de retenção de pessoas;
Entendendo o clima;
Reconhecendo o bom trabalho;
Celebrando as conquistas;
Pessoas certas nos lugares certos;
Devolutiva do assesment de âncoras de carreira;
Perfis comportamentais e atividades profissionais;
As gerações e as lideranças;
Liderança e desligamento de profissionais;
O antes, durante e depois nos processos de desligamento;
Processos Individuais e Coletivos;
A importância dos registros.

Público-alvo

Profissionais com formação técnica ou superior, que atuem com gestão e liderança de equipes, ou tenham o objetivo de se aprofundar em seu autoconhecimento e na gestão de pessoas.

Investimento

Investimento total: R$ 800,00
Boleto bancário: à vista
Cartão de crédito: à vista ou parcelado até 6 vezes.

Professores

Professor

Marcio Camargo

Certified Facilitator of Lego® Serious Play® Method, facilitador certificado para Design Thinking pela Design Thinkers Brasil, Coaching, Mestre em Ciências e Práticas Educativas e Especialista (MBA) em Gestão de Operações- Produtos e Serviços pela USP …+ Ver mais

Coordenador

Coordenador

João Amato Neto

Professor Sênior pela POLI-USP, Pós-doutor em Economia e Administração de Empresas pela Università Ca Foscari di Venezia (Itália), Doutor em Engenharia (Engenharia de Produção) pela POLI-USP, Mestre em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas (EAESP-FGV)… + Ver mais

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