OKRs: método para alavancar as metas da empresa

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Com informações da Prof.ª Maria Angélica Castellani

OKR (Objectives & Key Results) é o método utilizado pelas empresas mais inovadoras do mundo. Eles podem ajudar a transformar a sua organização, fazendo-a crescer e se manter competitiva.

“Trata-se de um método colaborativo e escalável, que se diferencia pela flexibilidade e por priorizar o resultado final. É um método de gestão de processos maleável e transparente para alcançar a meta estipulada.

O OKR prima por uma estrutura de pensamento crítico e disciplina contínua que busca fazer com que os funcionários trabalhem juntos, concentrando esforços para fazer contribuições mensuráveis e impulsionar a organização, provocando uma mudança de mindset.

O método também estimula a participação ativa das equipes na definição de prioridades, permite múltiplas cadências de checagem e a colocação do foco nas metas e, acima de tudo, nos resultados”, explica a Professora Maria Angélica Castellani, da Fundação Vanzolini.

Os OKRs são criados por uma fórmula simples

Eu vou (objetivo) mensurado por (resultados chave).

O “mensurado por” na fórmula de Grove é o que faz do desejo um objetivo (do contrário, você só tem uma aspiração). A chave de tudo é a comunicação clara das metas para alcançar o esperado ou acima dele.

Quem começou a utilizar um método anterior, criado por Peter Drucker, chamado MBO – Management by Objectives, foi o Andrew Grove. Como CEO da Intel, levou o método para a empresa em 1970 e, daí, surgiram os OKRs. John Doerr trabalhou inicialmente na Intel junto ao Grove durante 20 anos, utilizando e implantando nas equipes os OKRs. Doerr é considerado o pai dos OKR.

Conheça as empresas que utilizam o OKR atualmente

Google / LinkedIn / Dropbox / Walmart / Airbnb / Spotify / Twitter / ING / Target / Nubank / 99 Taxi / Uber / Go Pro / Adobe / Asana / Amazon

Metas ágeis

A metodologia OKR ajuda a trabalhar as metas em curto prazo, principalmente para ações em caráter de emergência. A partir de uma atuação rápida na realização das tarefas, facilita o acesso às mudanças e assegura a agilidade na tomada de decisão, assim como ajuda o time da empresa a manter o foco no que realmente importa, trabalhando melhor no fato em si.

Confira, no vídeo, o grande impulsionador de OKRs, desde a adoção no Google, John Doerr:

A importância de estabelecer OKRs para alcançar o sucesso