Local: Paulista

Como gerenciar relações conflituosas a partir de um olhar que considere as diferenças das pessoas, baseando-se em teorias diversas de gestão de conflitos e na teoria dos tipos psicológicos de Jung, MBTI.

  • O que é preferência comportamental e psicológica;
  • O que é conflito e quais seus impactos positivos e negativos no trabalho e nas organizações;
  • Metodologia para gerenciar conflitos a partir da teoria dos tipos de Jung;
  • Como aproveitar as diferenças na gestão do conflito/ consenso?
  • Casos e atividade experimental para treinar o método.
  • Líderes interessados em nutrir um ambiente inovador;
  • Pessoas interessadas em discutir e refletir sobre a inovação;
  • Empreendedores e empresários;
  • Gestores de inovação;
  • Estudantes de diversos setores.

PALESTRANTE

Anderson Siqueira

Comunicólogo, idealizador da Consense, especialista em psicologia organizacional e em aplicações e devolutivas do MBTI. Inspirado no cultivo de ambientes de trabalho mais vivos e conscientes, construiu experiências em temas como governança, inovação, liderança e rotinas de trabalho. Se dedica principalmente ao estudo das relações humanas no contexto empresarial e à educação como forma de gerir empresas inovadoras e sustentáveis. Saiba mais, clicando aqui.

Palestra Gratuita.