Tradicionalmente a práticas de Lições Aprendidas acontece em todas as organizações que usam metodologias de Gestão de Projetos tradicionais ou ágeis. Na aplicação da prática, as Lições Aprendidas são identificadas, documentadas e guardadas em algum repositório para assim, prematuramente, fechar seu ciclo. Porém, as Lições Aprendidas vão muito além de uma prática de Gestão de Projetos. A Metodologia 2L2C aplica conceitos de gestão como: Gestão de Projetos, Gestão do Conhecimento, Gestão de Conteúdo e Gestão da Mudança, fornecendo ferramentas e práticas que permitem ao seu usuário aplicar o ciclo completo de Lições Aprendidas. Desta forma as Lições Aprendidas se transformam em uma importantíssima ferramenta de gestão sendo ponto de partida para mudanças organizacionais significativas e aprendizagem organizacional não prescritiva, trazendo benefícios concretos e mensuráveis para a organização.

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DATA

19 e 26 de outubro de 2019
Sábado das 8h00 às 17h00


INVESTIMENTO

6x de R$ 165,00 (cartão de crédito)
Investimento total: R$ 990,00


PRA QUEM O CURSO É INDICADO

Gerentes de Projetos que desejam conhecer uma metodologia altamente inovadora, aplicada tanto em projetos tradicionais quanto em projetos ágeis, para tratar as Lições Aprendidas de forma que estas gerem notórios benefícios à organização e a sua equipe.

Integrantes das equipes de Projeto que participam do programa de Lições Aprendidas ou desejem conhecer e aplicar a nova metodologia habilitando-se a levar para sua organização soluções inovadoras.

Gestores organizacionais e suas equipes que desejam implementar melhorias nas suas áreas a partir métodos de aprendizagem não prescritiva e desenvolvimento e implantação de boas práticas organizacionais.

Integrantes do Escritório de Projetos que desejam oferecer um novo serviço aos projetos que inclua aspectos como: desenvolvimento da maturidade técnica, mudanças em processo e práticas, gestão de conteúdo gerado pelos projetos e desenvolvimento de cultura colaborativa Inter e entre projetos.

Integrantes de Organizações Públicas que trabalhem com recursos do BID ou do Banco Mundial. Estas organizações financiadoras solicitam como métricas de sucesso dos projetos que elas financiam um determinado número de Lições Aprendidas implementadas.


O QUE VOCÊ VAI APRENDER

Aprenda como aplicar o ciclo completo das lições aprendidas que tragam resultados reais para seus projetos e organização!

Basicamente as lições aprendidas são o resultado tangível de uma revisão realizada em um projeto ou em atividades organizacionais, chegando a conclusões do que deu certo ou errado. Porém, esta revisão e suas conclusões não se tornam realmente importantes se elas não forem efetivamente integradas ao conhecimento ou às práticas organizacionais.

A partir desta integração as Lições Aprendidas convertem-se em um importante instrumento para a geração de aprendizagem organizacional não prescritiva, implantação de mudanças significativas, geração de adaptabilidade organizacional (agilidade), garantia de qualidade na execução das práticas organizacionais, desenvolvimento técnico, entre outras.

Neste curso os participantes terão a oportunidade de conhecer como deve ser implementado o ciclo completo das Lições Aprendidas a partir da aplicação da metodologia 2L2C (Lessons Learned Complete Cycle), experimentando as práticas e ferramentas empregadas que fazem parte da metodologia.


 PROGRAMA

#Dia 1
(19/10 Sábado | Presencial – 8 horas)

1- Você precisa saber
· Uma visão mais ampla para as Lições Aprendidas.
· Projetos tradicionais, retrospectivas e práticas ágeis.
· Lições Aprendidas como prática de gestão organizacional
· Onde tudo começa?
· Principais aspectos da Metodologia 2L2C.

2- Iniciando a aplicação de 2L2C
· Preparando o encontro de Lições Aprendidas, muito mais do que uma reunião.
· Identificando as Lições Aprendidas, capturando o conhecimento tácito.
· Avaliando o impacto do problema.
· Priorizando.
· Alinhando com a estratégia organizacional

3- 2L2C/Práticas de documentação e recuperação de conhecimento
· O repositório não é um túmulo, não enterre seu conhecimento.
· Documentar para recuperar, seja assertivo!
· Gere conteúdo de valor e faça sua gestão.

4- 2L2C/Aprender e compartilhar
· Criação de conhecimento, aprendizagem.
· Identifique o que precisa aprender e como.
· O benefício é para toda a organização, dissemine!

 

#DIA 2
(26/10 Sábado | Presencial – 8 horas)

1- 2L2C/Implantando as Novas Práticas
· A Mudança Organizacional apoiando o processo. Não tem outro jeito!
· Implementando a mudança.

2- 2L2C/ Implantando para colher resultados
· Como media qualquer coisa!
· Quer avaliar o ROI? É agora!

3- 2L2C/Facilitadores
· Estruturando o Modelo de Governança.
· Lições Aprendidas como novo serviço do PMO.
· Desenvolvendo a cultura colaborativa.
· Outros facilitadores.


PROFESSORES

Beatriz Benezra Dehtear Msc, HCMP, MBA, G. BELT
BEATRIZ BENEZRA (PROFESSORA)
Gerente de Projetos, Estrategista em Gestão do Conhecimento e Inovação, Gestor de qualidade e Mudança Organizacional. Master em Tecnologia da Informação(Ciência de Dados) pela PUCRS, formada em Tecnologia da Informação pela PUCRS , tem MBA em Gerência de Projetos pela FGV, certificação HCMP (Human Change Management Profissional), certificação GREEN BELT. Pós-graduada em Consultoria para Implantação de Sistemas ERP e Gestão por Processos pela UNISINOS. Desenvolveu sua carreira em grandes corporações como Master Foods, Dell e durante mais de 10 anos na HP Brazil R&D. Diretora da Beatriz Dehtear KM, empresa de Consultaria e Treinamentos em Gestão do Conhecimento, Inovação, Mudança Organizacional e Transformação Digital, com forte atuação em empresas públicas e privadas, no território nacional e no exterior.


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FREQUÊNCIA

Para obtenção do certificado, o(a) participante deverá atender o critério de frequência mínima, que é equivalente a 75% da carga horária total do curso.

Local: Av. Paulista, 967 – 3º andar