Capacitar os participantes na compreensão dos conceitos e modalidades de ação da psicodinâmica do trabalho. Ajudar a compreender os desafios relacionados com as modalidades de organização do trabalho e da avaliação de desempenho e a construção da saúde mental e do desenvolvimento das profissões
HISTÓRICO– SAÚDE MENTAL NO TRABALHO
Diferenças entre a PDT e outras abordagens no campo
Da psicopatologia do trabalho a psicodinâmica do trabalho
A relação entre a PDT e a ergonomia
A discrepância entre o prescrito e o real
Definição da saúde
Trabalho, normalidade e loucura
Construção da saúde e realização de si
Centralidade do trabalho
As profissões, a tradição e as regras
O TRABALHAR SOB A ÓTICA DA PDT
A organização do trabalho – diferentes escolas
Conteúdo e significado do trabalho
O corpo e o trabalho
O lugar do indivíduo e do coletivo
Atividade subjetivante
O sofrimento e o sofrimento patogênico
Avaliação do trabalho como fonte de sofrimento
Os casos de suicídio relacionados ao trabalho
O LUGAR DO SUJEITO NA PDT
O sujeito entre a sexualidade e o trabalhar
A subjetividade como ponto de partida para o desenvolvimento do trabalho
Diferentes racionalidade para entender o trabalho
As contribuições da antropologia psicanalítica para entendimento do trabalho
As contribuições da PDT para o entendimento do sujeito no trabalho
As defesas psíquicas
A inteligência no trabalho
O trabalho e a identidade
O sujeito frente à resistência do real
CONTRIBUIÇÕES DA PDT PARA O CONHECIMENTO SOBRE O TRABALHO
O papel do coletivo
A importância da cooperação horizontal
As relações hierárquicas
A questão da liderança e da autoridade
A deontologia do fazer
O reconhecimento e as novas modalidades de organização do trabalho
O papel da reflexão e da deliberação na construção dos coletivos
O trabalho para o desenvolvimento da cultura
A divisão sexual do trabalho e questões de gênero
AÇÃO EM PSICODINÂMICA DO TRABALHO
O trabalhar como uma ação política
O método em PDT e questões éticas
A atividade deôntica
A criação de espaços de deliberação
Entre a pesquisa e a ação
A questão da emancipação
CASOS EM PSICODINÂMICA DO TRABALHO
Dificuldades para o desenvolvimento do debate sobre o trabalhar na sociedade
Resultados de estudos em PDT
Apresentação de casos
Relação entre saúde mental e direito
O curso está voltado para todos os setores da economia, tanto no âmbito público como privado. Os profissionais interessados nas questões relativas à saúde e trabalho, à psicologia, à engenharia de produção, à administração e gerenciamento, entrarão em contato com conceitos e modalidades de ação que podem ser úteis para a sua atuação profissional assim como para o desenvolvimento das empresas e instituições.
O corpo docente é formado por professores do Departamento de Engenharia de Produção e de outras unidades da USP e por especialistas e profissionais associados à Fundação Vanzolini, com notório saber nesta área.
COORDENADOR
Laerte Idal Sznelwar
Graduação em Medicina pela Universidade Estadual de Campinas (1980), DEA pelo Conservatoire National des Arts et Metiers (1984) , doutorado em Ergonomia pela Conservatoire National des Arts et Metiers (1992) e pós-doutorado no Laboratoire de Psychologie du Travail et de l’Action du CNAM – Psychodynamique du Travail (dez 2000 a fev 2001), Livre-docente pelo Departamento de Engenharia de Produção da Escola Politécnica da Universidade de São Paulo(2013), Membro da equipe do Laboratoire de Psychologie du Travail et de l’Action du CNAM (dez08 a fev09). Professor RDIDP do Departamento de Engenharia de Produção da Escola Politécnica da Universidade de São Paulo. Tem experiência Ergonomia, Saúde do Trabalhador, Psicodinâmica do Trabalho. Integrante do Grupo de Pesquisas do TTO (Trabalho, Tecnologia e Organização do Trabalho) do Departamento de Engenharia de Produção da Escola Politécnica da Universidade de São Paulo.
Curso de Atualização (USP)
Com certificado online emitido pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo POLI-USP.
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64 horas, AULAS QUINZENAIS
Os alunos deverão obter nas disciplinas aproveitamento igual ou superior a 7,0 (sete) e frequência mínima equivalente a 75% das aulas ministradas.
Matrícula = 575,00
Mensalidade = 9x 575,00
Valor total do curso = 5.750,00
Desconto de 5% para pagamento à vista.
(*) valores sujeitos a alterações.
A Fundação Vanzolini busca desenvolver e disseminar conhecimentos científicos e tecnológicos essenciais à Engenharia de Produção, à Administração Industrial, à Gestão de Operações e às demais atividades relacionadas que realiza com total caráter inovador. E é com este objetivo que a Fundação Vanzolini oferece o Programa de Bolsas de Estudo.
Durante cada processo seletivo, é aberto o processo para o Programa de Bolsas de Estudo. Os candidatos deverão se inscrever, realizar prova e atender aos critérios socioeconômicos.
O candidato selecionado por avaliação de professores doutores, terá 01 (uma) bolsa de 100% durante o período do curso.
Para saber mais sobre o Programa de Bolsas de Estudo, acesse o edital do processo seletivo vigente:
Processo Bolsa
O processo seletivo é composto por:
- Preenchimento da ficha de inscrição;
- Análise Curricular;
- Entrevista com a coordenação;
- Redação Tema (“O que o curso Psicodinâmica do trabalho vai contribuir para a sua carreira”).