Você sabe o que é uma Liderança Assertiva? Trata-se de um indivíduo que lidera com destreza, resolvendo os problemas e os desafios que aparecerem, sendo claro e objetivo naquilo que precisa ser feito, mas também que consegue criar vínculos com o restante da equipe, o que permite alcançar grandes resultados. (mais…)
“O futebol é uma ideia e também uma metodologia. O treinador passa os seus princípios e aplica nos treinos. Isso, claro, sem se esquecer da gestão, do lado humano.” Tite, técnico da Seleção Brasileira de Futebol Masculino Jogadores de futebol, o maior evento esportivo do ano e as quatro linhas do campo. A competição que vale o título de melhor seleção do mundo está chegando e o que a Copa, realizada em novembro, no Catar, tem a ver com liderança e...
Quais os desafios das lideranças diante das novas configurações no mundo do trabalho? O mundo que circunda as organizações é o mesmo que atravessa pandemias, crises sanitárias, econômicas e sociais. É também o mesmo mundo que passa por mudanças climáticas e guerras. (mais…)
A presença de lideranças femininas no mundo dos negócios mostra que o cenário da desigualdade vem mudando, ainda que lentamente. No que se refere à gestão de operações, é notável o aumento do número de mulheres presentes em cursos e também já formadas nessa área, além de mulheres atuando em cases de sucesso, que se tornaram essenciais para reforçar questões como igualdade de gênero e quebra de paradigmas. Contudo, apesar dos avanços e conquistas, pouco ainda é feito, efetivamente, para preparar ou...
Apesar de ter ocorrido um progresso evidente em relação à presença feminina nas empresas nas últimas décadas, ainda estamos muito distantes do desejável. Abordaremos, neste texto, como e por que diminuir a disparidade de gênero em cargos de gestão e fortalecer a liderança feminina nas organizações. (mais…)
Muitos profissionais se encontram em regime de home office, seja temporário ou definitivo. A pandemia começou parte desse processo, que já dava sinais de tendência em vários países, e abriu portas para o modelo ser instaurado em diferentes organizações, impactando diretamente na Gestão de Pessoas e na rotina de muitos profissionais. Líderes e equipes, com ajuda ou não das suas organizações, descobriram ou inventaram, na prática, formas de trabalhar e de entregar resultados. Portanto, caso o trabalho on-line seja a opção...
Você sabia que uma das competências exigidas pelo mercado de trabalho no futuro é a inteligência emocional? Essa é uma das razões para você observar se tem dado a devida atenção ao seu processo de autoconhecimento emocional, além de refletir se está na hora de você desenvolver inteligência emocional. (mais…)
Professor Márcio Camargo explica como gerir pessoas em meio a uma nova realidade complexa, insegura, não linear e incompreensível. (mais…)
Uma liderança forte é a base de qualquer organização, grande ou pequena. Sem ela, o crescimento do negócio se torna uma tarefa quase impossível. No entanto, ironicamente, um dos principais a serem superados é a sua capacidade de liderar. (mais…)
Aprender é verbo de movimento. Aprender é dinâmico e o aprendizado é contínuo. Da mesma maneira como o mundo se transforma e surgem novas realidades e demandas, o aprender também transita, também se move e deve acompanhar as evoluções e revoluções pelas quais passamos. (mais…)
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AVA Vanzolini