Local: USP

Este curso tem como objetivo trazer para o público um programa de capacitação baseado em um dos campos do conhecimento que tem se desenvolvido de modo bastante significativo nas últimas décadas, isto é, a questão da saúde mental relacionada ao trabalho. Em se tratando de um dos principais desafios para a Saúde Pública, para as Empresas e para os Poderes Público,  devido à incidência crescente de afastamentos do trabalho por problemas psíquicos, hoje em segundo ou terceiro lugar nas estatísticas das empresas e do INSS, capacitar profissionais que trabalham tanto no âmbito da psicologia organizacional, como gestores, profissionais ligados à saúde, gestores privados e públicos se tornou uma questão estratégica.

Capacitar os participantes na compreensão dos conceitos e modalidades de ação da psicodinâmica do trabalho. Ajudar a compreender os desafios relacionados com as modalidades de organização do trabalho e da avaliação de desempenho e a construção da saúde mental e do desenvolvimento das profissões.

HISTÓRICO– SAÚDE MENTAL NO TRABALHO

Diferenças entre a PDT e outras abordagens no campo

Da psicopatologia do trabalho a psicodinâmica do trabalho

A relação entre a PDT e a ergonomia

A discrepância entre o prescrito e o real

Definição da saúde

Trabalho, normalidade e loucura

Construção da saúde e realização de si

Centralidade do trabalho

As profissões, a tradição e as regras

O TRABALHAR SOB A ÓTICA DA PDT

A organização do trabalho – diferentes escolas

Conteúdo e significado do trabalho

O corpo e o trabalho

O lugar do indivíduo e do coletivo

Atividade subjetivante

O sofrimento e o sofrimento patogênico

Avaliação do trabalho como fonte de sofrimento

Os casos de suicídio relacionados ao trabalho

O LUGAR DO SUJEITO NA PDT

O sujeito entre a sexualidade e o trabalhar

A subjetividade como ponto de partida para o desenvolvimento do trabalho

Diferentes racionalidade para entender o trabalho

As contribuições da antropologia psicanalítica para entendimento do trabalho

As contribuições da PDT para o entendimento do sujeito no trabalho

As defesas psíquicas

A inteligência no trabalho

O trabalho e a identidade

O sujeito frente à resistência do real

CONTRIBUIÇÕES DA PDT PARA O CONHECIMENTO SOBRE O TRABALHO

O papel do coletivo

A importância da cooperação horizontal

As relações hierárquicas

A questão da liderança e da autoridade

A deontologia do fazer

O reconhecimento e as novas modalidades de organização do trabalho

O papel da reflexão e da deliberação na construção dos coletivos

O trabalho para o desenvolvimento da cultura

A divisão sexual do trabalho e questões de gênero

AÇÃO EM PSICODINÂMICA DO TRABALHO

O trabalhar como uma ação política

O método em PDT e questões éticas

A atividade deôntica

A criação de espaços de deliberação

Entre a pesquisa e a ação

A questão da emancipação

CASOS EM PSICODINÂMICA DO TRABALHO

Dificuldades para o desenvolvimento do debate sobre o trabalhar na sociedade

Resultados  de estudos em PDT

Apresentação de casos

Relação entre saúde mental e direito

 

O curso está voltado para todos os setores da economia, tanto no âmbito público como privado. Os profissionais interessados nas questões relativas à saúde e trabalho, à psicologia, à engenharia de produção, à administração e gerenciamento, entrarão em contato com conceitos e modalidades de ação que podem ser úteis para a sua atuação profissional assim como para o desenvolvimento das empresas e instituições.

Coordenador: Prof. Laerte Idal Sznelwar
Vice – Cordenadora: Selma Lancman.

Certificado de atualização emitido pela Universidade de São Paulo.

64 horas, AULAS QUINZENAIS.

Os alunos deverão obter nas disciplinas aproveitamento igual ou superior a 7,0 (sete) e frequência mínima equivalente a 85% das aulas ministradas.

Matrícula = R$550,00;
Mensalidade = 9x R$550,00.
O valor total do curso é de R$5.500,00.

Desconto de 5% para pagamento à vista.
(*) valores sujeitos a alterações.

Condições para Concessão de Bolsas de Estudos

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